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职场火锅

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有温度有态度的职场技术和攻略

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混得再不如意,也别长做这 3 个岗位,时间越久越被动,越混越差

小品里最爱涮的职业是哪三个?保安、柜员、劳务工。劳动不分贵贱,只要凭双手吃饭,就是光荣的。劳动不分贵

局级老秘书告诫,跟领导同坐一辆车,牢记“三不聊”,抓住机会受赏识

很多职场人似乎有“密闭空间恐惧症”,在工作场合与领导交谈落落大方,单独与领导坐车就手无足措,不知道说

同事关系再好,这 3 句话烂肚里也别声张,嘴贱伤人,引火烧身

常言道,十次倒霉九次嘴快。行走职场,守嘴不惹祸,守心不犯错。沉默是金,你若做不到,一定要做到什么话该

混得再差,也别从事这 5 种职业,时间越长越被动,“钱途”灰暗

2019年,新增适龄就业人口1600万,其中应届毕业生就高达960万。就业人员严重供大于求,造成企业

朋友关系再好,你也别做这 3 件好事,彼此太沉重,走着走着就淡了

人到中年,要做减法社交,很多人都懂,也都在实践。可是,朋友精简之后,只剩下少量的多年老友,频繁交往之

永远不被领导重用的三种员工,能力越强越被打压,网友:玩不起

职场风气越来越浮躁,很多职场新人对成功发财的追求,都有点等不及。还有人看职场网络小说和电影电视剧多了

领导永不会提拔这 3 种下属,才华越多进步越慢,网友:出来走两步

职场风气越来越浮躁,很多职场新人对成功发财的追求,都有点等不及。还有人看职场网络小说和电影电视剧多了

人到中年如同上山,只有做好这 3 个圈子,后半生才能安享清福

人到中年,多事之秋。尤其是44岁和49岁,是生理和心理变化的危险周期。很多中年朋友,没有跨过49岁这

不攀关系不走动领导,凭能力强就能提拔吗?这 3 点说透升职的基本原理

有人问:不走人情,不搞关系,不跟领导来往,不讨好同事,但工作能力强,能得到提拔重用吗?回答这个问题,

他获诺贝尔奖从爆红到“暴打”,只因这 3 件小事,职场人引以为戒

10月10日,诺贝尔文学奖同时揭晓2018年和2019年的“双黄蛋”。今年诺奖获得者彼得·汉德克是一

领导对你有这 3 个亲近举动,暗示他高看你一眼,别给脸不要脸

职场如江湖,充满人情世故。领导青睐员工、信任员工、重用员工,不可能像恋爱男女那样,脸上刻着“我喜欢你

领导对你再不好,你也别有这 3 种想法,损人不利己,成事不足败事有余

行走职场,目前的升职法则,还是“中心化”的,你的职业发展取决于上级“心情”,说你行你就行不行也行,说

就业再难,也别做“五性”岗位,十年后想打人也晚了

首选第一份工作要慎重。虽然说第一份工作平均时长仅7个月,但职业生涯的起点非常重要。现在职场和未来职场

为什么老实做事不被提拔?不懂这 3 个潜规则,多做多错,不受重用

行走职场,你越是认真做事、埋头苦干,就越不讨领导喜欢。有人总是苦恼,为什么我老实做事总是吃亏?为什么

有这 3 个特征的人,格局小,没层次,前途暗淡

行走职场,接触三五年之后,哪些人有格局有层次,相信大家心里自有一杆称。即使有些人不承认,其实也是“心

领导开会让你发言,切记这 3 点“土规则”,只做不说,升职受重用

文山会海,头疼不止。如果你大会不发言,小会不发言,你可能“前列腺发炎”。领导经常在会议上安排任务,如

跟领导坐车出行聊什么好?切记“聊三不聊四”,被高看一眼,提拔重用

90后林子工作五六年,一直是基层普通职员,很少跟集团公司领导接触。前不久,借调到公司总部帮忙,由于喜

央企和国企到底有啥区别?这 3 点说到根子了,不是你想象的那样

经常有人问:央企和国企有啥区别?就业是选国企好还是选央企好?咱不讲大道理、大政策了,因为你知道了也没

陪领导参加饭局,懂 2 个座次 5 道程序 3 套话术,不会喝酒也受重用

单位安排的饭局酒场,一般都是接待上级或者客人,属于公务商务宴会。全国各地的座次布局各有不同。比如,北

跟领导开会,我坐错位置被敲打,早懂这 5 个会议礼仪,升职受重用

95后新人小张向我讲述他最近遭遇的职场“滑铁卢”。小张是科班出身,专业对口,刚入职没多久,就深得上司

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