证券之星消息，柳钢股份 ( 601003 ) 07 月 16 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：尊敬的董秘，您好！请问：1. 公司防城港基地当前各工序成本管控、管理效率提升及全流程降本的核心成效与短板如何？2. 面对钢铁行业下行、竞争加剧的市场环境，公司是否通过淡季弹性排班、轮岗轮休等方式优化用工模式、降低人工成本，相关举措的实施情况与成效如何？
柳钢股份董秘：答：1. 公司防城港基地降本核心成效有实施稳焦调矿、提煤降焦、提块降球专项攻关，块矿占比提升至 30% 以上，大幅减少高价球团熟料消耗，有效对冲铁矿原料涨价风险。炼钢精准控温控成分工艺，稳定钢水纯净度，成分命中率持续稳定，降低不命中损失。热轧、中板产线升级基础自动化板形控制，减少头尾切损、镰刀弯、尺寸超标带来的废料损耗；酸洗、镀锌工序优化工艺参数，降低板面缺陷返工成本。短板主要在于高性价比的烧结矿使用率仍有待提高。2. 关于降低人力成本方面的主要举措，一是加大跨单位调剂使用力度，充分挖掘内部人力资源潜能；二是替代外协用工岗位工作，最大限度降低各类用工成本。
投资者：钢铁行业整体竞争加剧、盈利承压，想向管理层请教三个关于公司人工成本管控与福利机制的问题：请问公司目前五险一金、企业年金及其他法定 / 补充福利合计占人工成本的比例是多少？公司的整体人工成本是否与经营业绩建立了明确的挂钩机制？能否具体分享人工成本随业绩波动的调整方式和联动比例？公司的企业福利水平（如 12% 公积金、企业年金等）是否与当期经营状况动态挂钩？在行业下行周期是否有相应的成本优化预期？
柳钢股份董秘：答：您好！相关福利占比请参看公司已披露的定期报告。公司的薪资分配与公司效益、个人业绩同向联动，以充分调动员工的干事创业热情。感谢您的关注。
投资者：作为公司股东，想咨询：公司针对炼铁、焦炭等关键生产工序，现阶段有哪些开源节流的具体安排？是否考虑依托现有生产资源拓展新业务，进一步提升营收水平？
柳钢股份董秘：答：在节流降本层面：现阶段聚焦配煤配矿优化、循环物料内部循环、双基地资源共享，同步推进铁焦联动协同降本，实现吨铁、吨焦成本持续压降。在开源增收层面：公司计划在焦化系统打通 " 钢铁 - 焦化 - 化工 - 建材 " 循环产业链，同步开发碳资产收益，实现主营业务降本及新业务增收双向提升。
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