受益于存储芯片公司股价狂飙，韩国股市正连创新高。但与此同时，该国又面临三星电子的劳资分歧，一旦发生罢工，可能进一步加剧全球半导体供应趋紧局面。
当地时间周五（5 月 22 日），裴庆勋表示，AI 时代引发了更广泛的问题，包括该技术创造的财富应如何分配、AI 是否会加剧贫富差距，以及是否会导致失业。
裴庆勋说道：" 近期的劳资冲突，也可以被视为更广泛趋势的一部分。"
本周早些时候，三星电子工会宣布劳资双方达成临时薪资协议，并将对临时协议方案进行投票表决，投票将持续至 5 月 27 日上午 10 时。
裴庆勋认为，这类行动不会只是一次性事件。
" 在 AI 时代，会持续出现更多这样的超级大型企业。在这个过程中，劳资冲突可能会不断发生。当冲突发生时，通过对话明智地解决问题将非常重要。"
他还提到了韩国现代汽车集团，称外界对于其将波士顿动力开发的 Atlas 人型机器人整合进制造流程，" 存在很多担忧和顾虑 "。
裴庆勋表示，韩国不仅需要具备利用 AI 创造财富的能力，更需要判断这些财富和技术应如何被正确使用，以及它们会对公众产生何种影响，"AI 带来的收益也必须惠及公众。"
本月早些时候，韩国总统秘书室政策室长金容范在社交媒体上发文称，有必要考虑建立 " 公民红利 " 制度，以此将 AI 基建时代产生的超额利润回馈社会。
这一言论引发市场震荡。随后韩国政府方面紧急表示，" 这与青瓦台内部讨论无关，仅是其个人意见。"
裴庆勋还表示，韩国目前正试图在 "Physical AI"（物理 AI）领域建立竞争优势，并相信能够在这一赛道取得突破。" 物理 AI" 通常是指嵌入机器人、汽车及工业系统中的人工智能。
裴庆勋说：" 某种意义上，半导体与 AI 基础设施提供了最根本的基础。在此之上，韩国正试图建立完整的 AI 能力体系，包括各种硬件设备、软件以及相关服务。"
