安徽新力金融股份有限公司（600318.SH）于近日披露 2025 年年度报告。报告期内，公司营收与归母净利润实现双增长，但经营活动产生的现金流量净额由正转负，且高管薪酬总额逐年攀升，引发市场关注。
年报数据显示，2025 年新力金融实现营业收入 3.52 亿元，同比增长 12.30%；归属于上市公司股东的净利润为 3567.77 万元，同比增长 14.49% 。
然而，在利润增长的同时，公司的现金流状况却出现显著恶化。报告期内，公司经营活动产生的现金流量净额为 -2.08 亿元，同比下降 186.87%，与净利润的增长趋势形成明显背离 。
总薪酬逐年递增，总经理年薪 70.90 万
高管薪酬方面呈现出稳步上涨的趋势。2025 年，公司董事和高级管理人员合计领取报酬 194.77 万元，较 2024 年的 172.33 万元增长 13.02%，较 2023 年的 139.84 万元更是增长了 39.28% 。
核心高管薪酬方面：总经理孟庆立：年薪 70.90 万元。孟庆立先生出生于 1971 年 10 月，现年 55 岁，拥有本科学历，是注册会计师、注册税务师，现任公司法定代表人兼总经理 。财务总监兼董秘董飞：年薪 50.42 万元 。副总经理杨斌：年薪 73.45 万元，为披露高管中薪酬最高者 。
连续两年分红，但分红比例有所下降
根据董事会决议通过的利润分配预案，新力金融拟以 2025 年年末总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.2 元（含税），合计拟派发现金红利约 1025.46 万元（含税），占公司 2025 年度归母净利润的 28.74% 。
值得注意的是，虽然公司盈利，且 2024 年也实施了每 10 股派 0.2 元的分红，但分红比例相较于去年有所变化。公司在公告中解释称，考虑到多元金融行业监管趋严及外部环境挑战，需留存一定利润用于补充流动资金、增强抵御风险能力及支持实体经济发展 。
