今日，追觅 CEO 俞浩在公司群内发布通知，要求每一个追觅员工，都开通一下所有平台的社交媒体账号。
俞浩称，光追觅员工自身，就要有至少两万多个账号。
开通账号也有奖励措施：
" 如果真实粉丝做到 1 万个，奖励 1 万元！
如果真实粉丝做到 5 万个，奖励 5 万元！
如果真实粉丝做到 10 万个，奖励 10 万元！"
近期，俞浩连发多篇博文批评某社交平台，称几次打开该平台，发现第一条都是置顶的差评。俞浩认为平台应该为未经证实的虚假信息，承担法律主体责任。
显然，俞浩要求员工开社交账号的举措是为了对冲社交平台的差评。
但容易做到吗？员工愿意不愿意？
很多公司，自家的消息员工都不愿意发朋友圈，现在追觅要求全员开社交账号发视频，如果不要求露脸的话，有一定可行性。
想起之前某大厂公关一号位信奉短视频，要求公关部员工开通视频账号讲业务，但随着一号位的视频风波而离职，这个策略不了了之。
俞浩的要求，比如研发、行政、后勤、一线车间工人做不擅长的事，精力是否会分散、本职工作是否受影响？
但现在进入 AI 时代，做个视频不是难事。
粉丝量方面，1 万粉不算容易。
从年会演唱会、送黄金、炮轰平台到全员营销，俞浩一贯 " 高调造话题、流量换增长 "，对标雷军但更激进。却也很容易破圈。
全员开社交账号，短期内曝光暴涨、获客成本下降、品牌声量快速提升，奖励能撬动一批员工认真做。
但不能总考虑消极的一面，这也是业内第一次，我们乐见其成。
刚刚，俞浩又更新了：
