可能很多人不知道，如今胖东来的运营模式，是世界上最先进的企业运营模式之一。 它的核心是什么？是团队，不是老板。企业靠理念、靠信念、靠信仰、靠团队去运作，而不是靠某一个人。
只要我们坚定向善的信念，坚定造福人类、造福社会的初心，坚定把品质做好，把员工的生活照顾好，让更多员工快乐地工作、快乐地生活，让员工明白怎么对待孩子，让孩子健康、轻松地成长，让员工知道怎么对待老人，让老人能独立、自由、健康、自信地生活，我们的企业就不会走偏。
我们慢慢引导更多人，自由地舒展自己的生命，而不是背着责任的包袱负重前行。现在的胖东来，真的是越来越好，这种好，不只是物质上的富足，更是我们觉得自己活得有价值。
最起码对社会而言，我们做了真诚的事，我们对人好，把产品做好，推动了社会更健康、更安全、更幸福地发展。我们自己有成就感，工作状态也越来越科学，上班时间也在不断优化，工作的质量也越来越高。
做企业的终极初心：企业是载体，让更多人活出生命的美好。
以前我做企业，核心使命其实是研究文化，研究我们该怎么对待爱情、怎么对待孩子、怎么对待教育、怎么对待家庭，研究怎么让每一个人都明白，什么是美好的生活、什么是幸福的生活，幸福生活的指标是什么。我想让大家都明白这些道理，真正活在幸福的状态里。
而做企业，只是我的辅助手段： 我想把企业做好，把这些理念落实在企业运营中，让它实实在在地呈现出来。我想让更多人、更多企业看到，人应该怎么活，怎么走出痛苦、纠结、束缚与苦难的生命状态，活出更美好的样子。
就是这样一个朴素的理念，让胖东来这个普普通通的团队，走到了今天。
胖东来的高管，50% 以上都是初中毕业，但就是这些普通人，依然能从平凡的岗位上，走向觉醒、走向高尚、走向专业，变成像领袖一样，浑身散发着精神光芒的人。
他们能自信地带领团队走向美好，释放更多的能量，照亮更多企业，帮助更多企业走向美好，活出友善的状态，最终让我们的国家更美好，乃至让世界更美好。
从最初的懵懂状态，到思想的觉悟与觉醒，再到专业能力的不断提升，我们始终用世界的眼光鞭策企业向好发展。
如今的胖东来，无论是人力资源管理、财务管理、安全管理，还是门店设计、商品组织等各个环节，我们都去找世界上最顶尖的专业人士合作。
我一直跟团队说，我们要做就做世界的标杆，要选对方向，围绕人类社会中最优秀、最科学的智慧与方法，辅助企业往更好的方向走。
