董明珠和我们聊了 8 个问题

" 没有就业就没有消费能力，解决就业和提升工资待遇需要全盘考虑 ""AI 是写不出来有血有肉有灵魂的东西 "" 中国年轻人非常优秀，关键在于企业如何引导 " …… 2026 年全国两会期间，全国人大代表、格力电器董事长董明珠做客中国新闻网 " 同心会客厅 "，围绕促消费增收、民生保障、产品质量、AI 发展、制造业人才培养、企业 " 出海 " 等热点话题，分享了其思考与见解，为产业发展和民生改善建言献策。采访实录摘编如下：中新网记者：今年促消费是重要任务，您认为激活消费者消费潜力的关键在哪一点？董明珠：从根本上要解决增加工资和收入的问题，更重要的是解决就业，没有就业就没有消费能力。解决就业和提升工资待遇需要全盘考虑。中新网记者：格力一直非常重视产品质量，也拒绝 " 铝代铜 "，背后的原因是什么？董明珠：我们不是拒绝铝（管），铝（管）是可以用的，但铝（管）替代不了铜（管），这才是本质问题。如果用铝（管）的话，产品维修率会增高 3%、5%，甚至更高，可能两三年就坏了，达不到 10 年不换的品质要求，所以格力的产品不能用铝（管）。但不是说铝不可以用，我希望所有企业都能明明白白地告诉消费者，产品用的是铝还是铜，这一点很重要。如果企业明明使用的是铝（管），却谎称是铜（管），那就是对消费者的欺骗。中新网记者：目前空调仍是格力国内营收的主力军，当下也面临一些互联网品牌的冲击，格力该怎么应对？董明珠：空调作为格力营收主力军是必然的，没有理由让一个做了 30 多年、营收做到 1000 多亿的产业，会被一个才发展三四年的产业超越。面对互联网品牌的冲击，格力不需要刻意应对，还是要走好自己的路，坚守创新、品质为上。市场选择不是我说了算，是消费者说了算，我也希望市场上有其他品牌一起竞争。中新网记者：今年是国家 " 十五五 " 规划开启之年，您对自己和格力未来五年的发展有什么大的方向规划？董明珠：格力在大的发展方向上，一定会按照国家 " 十五五 " 规划来布局，当然企业也有自己的小规划，而企业的小规划和国家的 " 十五五 " 规划是同步的。最重要的是解决更多的技术升级，在各个领域，比如说空调技术，在医疗系统、公共场所、特殊冷冻场所，这些都是和技术相关的，所以格力的研发技术会涉及更广泛的领域，特别是围绕 " 绿色 " 这两个字，打造了光伏、空调、储能三者合一的产品。中新网记者：现在 AI 也冲击着年轻人的就业，有人说 AI 是砸饭碗，也有人说 AI 创造新岗位，您怎么看这个问题？董明珠：如果一个人想写一篇好的文章，AI 是写不出来的，有血有肉有灵魂的东西，还是要发自内心。但从感情上来讲，不一定好。如果 AI 能代替人做所有事，那我们人类就可以全部趴下了，那就真的全部躺平了，我们就可以享受阳光和空气就好了。它都替代你了，你还干什么？中新网记者：现在有很多年轻人宁愿送外卖也不去工厂，这种现象您怎么看？该怎么让更多青年愿意扎根制造业？董明珠：要是工厂能给年轻人年薪 50 万，他们肯定愿意到工厂来工作。我们每年都会招几千名大学生。有观点觉得现在的年轻人懒惰、自私，但我们接触到的年轻人并不是这样的，我认为中国年轻人非常优秀，关键在于我们如何引导，怎么给年轻人提供平台、创造机会，让年轻人能找到符合自己的岗位。中新网记者：现在的年轻人都很有个性，您怎么看？董明珠：每个人都有个性，个性和服从组织是不矛盾的，所谓的对抗就是个性？不是的。个人自由和组织原则之间是不矛盾的。中新网记者：现在企业 " 出海 " 是大趋势，格力该如何真正实现 " 出海 " 发展，让世界爱上 " 中国造 "？董明珠：让世界爱上 " 中国造 "，一句话，你能改变别人的生活，提高人们的生活质量。我们做消费品，始终要把握这一点，不断地改善我们的生活，我想每个家庭都有这个需要。出品人：俞岚总监制：周锐策划：马学玲统筹：王珊珊 吉翔 任帅执行：李柏涛 李越 姜雨薇 朱延静 龚政 佟瑶 采访：李金磊 张尼 代硕剪辑：翟璐 姚祺 吴振军 刘亚红 视觉：赵锦怡 马吉编辑：朴丽娜责编：赵一凡伊朗逮捕 " 内鬼 " 日本 "3 · 11" 大地震 15 年：放射性物质混入日常的恐惧，对民众根深蒂固伊朗高官 6 种语言发文：霍尔木兹海峡要么成为所有人的和平与繁荣之道，要么成为好战者的失败与苦难之道