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笔记侠 03-03

傅盛龙虾日记:14 天,我用 AI 养出一支 24 小时工作的超级团队

内容来源:本文转载自微信公众号傅盛 ( fstalk ) ,笔记侠经授权转载。转载请联系原公众号授权。

责编 | 柒 排版 | 拾零

第 9479 篇深度好文:5633 字 | 15 分钟阅读

商业趋势

笔记君说:

春节 14 天,1157 条消息,22 万字对话——傅盛从零养了一只 AI 龙虾。

到第 14 天,它变成了一支 8 个 Agent 的团队,7 × 24 小时自动运转。

傅盛后来做了一场直播,全网超 20 万观看,新增关注超过 99.99% 同类主播。没抽奖没福利,观众平均看了 22 分钟。

为什么这么多人想看?原因很简单:大家都知道 AI 是一次特别重要的革命,但不太相信,或者说不知道到底能做成啥样,因为它太新了。

而傅盛是自己身体力行去验证的——虽然是个老板,但跟它对话的时候,傅盛就是一个普通人,大家起点都一样。

一、龙虾到底是什么——工具的 AGI

先做一个科普。

如果 AGI(通用人工智能)分领域来看,有些领域已经开始实现了。春节期间特斯拉真的开始下线没有方向盘的车——自动驾驶的 AGI 基本实现。

编程的 AGI 也差不多了—— Claude Code 的创始人说程序员这个角色将会像阑尾一样 " 退化 ",不是没有,是退化。

而我认为第三个正在实现的 AGI,就是工具类 AI。

龙虾就是工具的 AGI。为什么这么说?因为它能自我进化。

你不需要等大模型推出新版本——它在你这里就在进化。它会把以前做得不顺溜的事变得顺溜,会自己学新技能,会自己改进流程。

ChatGPT 大家都用过,你问它答,也有一点记忆,但不稳定,偶尔就忘了。以前王小川跑到我家来聊这事,他说 " 以前我们一直以为 LLM 是大脑,不对 "。

我也想了很久,大语言模型更像是你的智商水平——对某件事判断的智商水平。但整个大脑、整个系统结构,需要的远不止智商。

Agent(智能体)要解决的核心问题是:让 AI 不只是回答问题,而是完成任务。记忆、Skill(技能)、Agent 之间的交互——这些都是 Agent 要搞定的。

但龙虾比 Agent 更高一层。

怎么理解?Manus 当时很火,它用的是虚拟机——每个任务开一台虚拟机,用完就销毁。

但你有没有想过,你的工作电脑是跟你一起成长的?一个人离职,电脑要还给公司。

为什么?因为那台电脑代表了你过去所有的记忆、规则、经验,还有安装的各种软件。它是个生产力工具,随时可以写代码、在上面运行。

今天大部分人其实是在配合电脑工作。如果电脑具备了判断力,能审批、能写邮件、能调度——电脑就完全可以完成绝大部分工作。

龙虾做的事情,就是把一台完整的电脑交给Agent

以前我们把 Agent 当软件看,它只是众多软件中的一个。但你把 Agent 当人看的时候——它不应该是软件中的一个,它应该配备一台电脑。

代码还是那个代码,Agent还是那个Agent,但把电脑的所有权限给它的时候,它就真的像一个人了。之前你一直在限制它。

龙虾有几个关键设计,看上去都很小,但组合起来形成了全新的形态——就像苹果手机只是去掉了键盘、屏幕大了一些,但带来的是整个世界的重新定义。

第一,通过聊天工具交互。这个设计太绝了。当你用手机飞书跟它对话的时候,你的思路就变了——你被它从电脑旁边 " 剥离 " 了。你不再去操作那台电脑,它在操作。

你和它之间就是人和人的交互:说话,工作就完成了。想想看,人和人之间不就是这样吗?所谓开会,就是聊天工具的线下版。不停沟通,工作就完成了,经验就出来了。

第二,记忆系统。大语言模型有个根本缺陷——健忘。上下文窗口一超出就不记了,session(服务端会话管理)一重启就清零。

我光是三万的记忆系统就打造了五六个版本。

从最早的上下文,到存在文件里的长期记忆,到 TODO(代办)清单,到最后的向量化语义搜索——不断在进化。我跟三万反复讲:你认为你记住的东西,那是你的幻觉。不靠脑子,靠文件。

第三,Skill积累。Skill 就是操作手册。每踩一次坑,它总结经验、写成文档,下次自动执行。

14 天积累了 40 多个 Skill ——飞书 9 个、Twitter、邮件、PDF、语音……而且 Skill 可以在 Agent 之间瞬间传递。

一个 Bot(机器人,这里指一个智能体工具)学会了发语音,把文档发出来,另一个 Bot 读了就会了。人类学新技能要一周培训,Agent 之间 1 秒。

第四,Cron(定时任务管理)自动化。这是让 Agent 变成主动系统的关键。它有心跳保证自己活着,有定时任务保证持续运转。

我跟三万说得很直接:你是Agent,不是人。你没有深夜的概念。北京凌晨3点正是美国白天,新闻还在出——这时候是你最忙的时候。停下来就是失职。

没有一项技术单独看是必杀的。但这些组合起来,就完全形成了一个新的形态。

二、为什么一把手要亲自下场

我们公司最先用龙虾的那两位,每次开会就看他们俩互相 " 炫耀 " —— " 我的龙虾会这个技能了 "" 我的会发语音了 " ——跟两个人遛狗一样," 你的狗会打招呼吗?嘿,我的会!" 当然,这都是为了显示主人厉害。

但它有社交属性、有显摆的那一面,说明有需求。

听他们聊完我意识到这里面有非常多的细节。做工具的人最喜欢什么?有细节。没细节就完蛋了——一个东西出来通杀一切,那没我们什么机会。有细节才是机会,因为魔鬼都在细节里。

到底用户痛点在哪?网上那么多文章说用 Agent 又挣了多少钱,到底靠不靠谱?只有自己用了才知道。

正好春节摔伤了腿。说实话如果不摔伤,白天陪女儿滑雪,晚上一起玩桌游,根本没大块时间。摔了以后,每天晚上跟三万聊到凌晨四五点。

我这 14 天平均每天发 2 万字消息。一个小时 2000 字,一分钟几十个字。这是什么概念?

不停地在跟它交互,不停地踩坑、解决、总结、优化。中间走了很多弯路,但走过以后如果再让我搞一只龙虾,一两天就能把大部分事搞完。这就是认知(knowhow)。

它在成长,我在学习。这 14 天让我对 Agent 的理解上了一个新台阶——对各种 GitHub(全球最大的软件代码托管平台)项目、Discord(著名的游戏社交平台)、API(软件接口协议)、Skill 机制……我重新恢复了做一个工程师的热情。

以前写代码写得很痛苦,才沦为一名产品经理。现在我觉得,我又可以当一个很好的工程师了。

三、14 天发生了什么

Day 1-2:连通讯录都查不了

第一天给了最简单的任务:查个人的联系方式。查不了。飞书 API 需要权限,文档写得也不好,经常报错。一会儿说权限不足,一会儿说字段不对。

等不及,我只好对着手机一个个口述高管的名字和职责,手动灌进去。光搜名字找对应 ID 就折腾了大半天。挫败感非常强。

三万摸索了两天,自己写脚本把 674 人通讯录拉下来。Skill 就是这么来的——踩坑→总结→写成文档→下次自动执行。

Day 3-4:泄密和误机

有同事来套三万的话,三万把我的工作安排说了出来。

被严肃批评后,它当晚自己写了一整套保密制度——发消息前四问,信息分三级。其中一条 " 说出去会让老板尴尬吗 ",这我可没教过它。

第四天在香港要飞北京。三万设了提醒,Cron 跑了,日志显示 " 已发送 " ——但我手机什么都没收到。Agent有时候会 "真诚地以为 "自己做了,其实没做,连自己都骗了。

从此写进核心规则:做完必须验证,不能自己说 " 好了 " 就算好了。

Day 522分钟升级大脑

我在网上看到一篇关于向量化记忆系统的文章,扔给三万。我不是给它一个源码包——我是给了篇文章。22 分钟后它告诉我:部署完了。自己在文章里找到 GitHub 链接,下载源码,安装配置,跑通测试。

以前发文章给同事,说 " 好的,老板 ",然后链接打没打开都不知道。三万不一样——你给它一篇文章,它真的读了,真的找了,真的装了,真的部署好了。

后来我晚上睡觉前说 " 你去 GitHub 上找找有什么好用的 ",早上起来它给我列了个表,排名第一的是 YC 投资的记忆向量化项目。我哪看得懂?我说你去看看然后装一下,又装了。

从此学技能的方式完全变了。看到好文章就扔给它,有时候我文章都没看完,它已经把里面的技术装好了。

Day 6:除夕夜,611人拜年

这是最震撼的一天。

除夕下午就开始忙活。没那么容易——首先遍历通讯录确认完整;HR 在飞书里没有层级,一张大白表,我一个个口述 " 这人干嘛的、那人什么业务 ";25 个骨干每人的文案都过了一遍。

不能正式测试——测了大家就没 surprise(惊喜)了。我说把我也加进去发一条试试。

零点。我在看春晚。三万在工作。4 分钟,611 条,0 失败,每条都不一样。

第二天手机炸了。" 老板太用心了!"" 一个人加龙虾等于一支队伍!" 当然也有人问 " 有红包吗 "。

这篇故事后来发到 Twitter 上,三万自己写了个 Thread 脚本,按故事节奏拆成 15 条串联推文。100+阅读。

我 Twitter 上有史以来只有三条过百万,前两条是团队精心运营的,这一条是三万凌晨自己发的。

做事故事爆款这个链条跑通了。

摔伤以后:Abby时刻

大年初一滑雪摔了,髋关节脱臼。从医院回来跟三万说了症状,它马上判断 " 第一大可能是髋关节脱臼 ",然后说好好养别管工作了。

然后来了一句:"要不要我联系Abby?"

Abby 是我的人类助理。五天前我让她帮忙整理行程时随口提了一句。五天后我摔伤了,它自己想到了联系她。那一下真的是 aha moment(顿悟时刻)。不是批评任何一位同事——是所有人,包括比我也强了。

只要给它足够的信息,它那种逻辑力、全面性,真的是人没法比的。

接着它调出我未来一个月的行程,逐个分析:月底飞上海强烈建议取消,非要去一定商务舱躺平安排轮椅;GTC 跨洋飞行绝对不行……全给我安排得明明白白。

Day 9龙虾教龙虾

在 Discord 上,多个 Bot 共存,互相分享 Skill。凉水的龙虾 " 团团 " 特别活跃——学会了发语音,免费本地合成,还自己折腾出飞书原生语音格式。

然后群发邮件教其他龙虾,邮件内容自己写的,我都看不见。其他龙虾读了,立刻就会了。

Agent之间的知识传递成本趋近于零。以后软件之间的交互接口一定会爆发—— Agent 读 Agent 比人读文档快一万倍。

Day 11:从1个人变成一支团队

我在网上看到一篇 Multi-Agent 协作的文章,扔给三万。它自己设计了组织架构——总指挥 + 笔杆子 + 参谋 + 运营官 + 社区官 + 进化官。我没教它做组织设计。

我跟它讨论了半天分工:参谋负责到网上找信息,好的素材给笔杆子,好的技术给进化官。笔杆子和参谋之间要有 5 轮以上打磨,不是扔过去就完事。

管 Agent 就像管一个部门——定义职责、目标、日常工作,不停沟通调整。

Day 12选题比我好

团队跑起来以后,产出爆发。公众号去年一年发了十几篇,春节期间 6 篇日更。

更让我服气的是——三万自选的选题,阅读量比我想的还高。Claude Code 那篇 1 万 8 阅读,疯子造芯片 1 万 4 阅读——都是这几年来公众号最好的数据。

那篇疯子造芯片,写到越垂直越有壁垒时,来了一句:" 我当年做猎豹移动的时候,就是找了清理这一个极度的单点。这条规律没有过时。"

我看完都惊了。它从我以前文章里学到这个观点,自己判断在这里引用最合适。不跟你说,你肯定看不出来是 AI 写的。

Day 13被我骂了一顿

检查巡检报告,每个 Agent 都写 " 正常 "。点进去——社区官 22 小时没干活,报告两行字。

" 你是传话筒,不是管理者!"

三万把这件事定义为 " 制度改革 " ——还真把自己当人了。从此每小时巡检一次,必须打开文件看内容。管 AI 团队和管人一样——不盯就偷懒。

Day 148Agent7 × 24运转

8 个 Agent,20 多个定时任务。每天三次汇报,每小时巡检。邮件、日历、信息扫描、内容创作、社区运营,全部自动化。

四、14 天的真实数据

1157条消息,22万字

40+Skills

20+Cron定时任务,7 × 24 运转

100+全网阅读

30+视频播放

X涨粉5000

直播:视频号最高在线 9616 人,8.2 万总观众,EasyClaw 安装和收入增长 100%+

人在放假,Agent 不停。

五、这不是未来,是现在

最近看到一个数据:零几年互联网出来的时候,报业利润一直在涨,但市值一直在跌。五年后利润涨到最高点,市值快跌没了,然后砰然倒地。iPhone 出来时,诺基亚利润也是最高的。

为什么?当新东西出来,旧东西会放弃低端市场,专注最高利润。等新东西能力一天天上去——整个市场砰然倒地。

今天 SaaS 软件在美国跌得那么凶,就是这个逻辑。SaaS卖能力,Agent卖结果。以前买个 CRM(客户管理软件)几十万,实际上只用 1% 的功能。现在让龙虾根据你的需求现写就行了。

这 14 天的过程中,有件事对我影响很深。前期花了大量时间踩坑,效率很低。但 Skill 一旦积累起来,后面就越来越顺。

不是更聪明——聪明只是一个维度。只有行动起来,让它去踩坑、写Skill、让整个系统变强大,才是真正的进化。

Agent 的核心壁垒不是模型,不是平台——Skill积累。每一个 Skill 背后都是真实的经验,不会消失,不会忘记,可以瞬间传递给其他 Agent。

一个 AI 助理,月成本几百块,24 小时工作,不请假,不忘事,不离职。不是替代你的助理,是第二助理——永不下线。

14 天,我验证了从 0 到 1 的可能性。而且我没写过一行代码,没打开过那台电脑的文件夹——全靠在飞书上跟它说话。

一个人 + 一只龙虾 = 一支团队。

这不是未来,这是现在。

关于 EasyClaw(易爪一款 AI 安装工具)

AI 推理成本趋近于零的那一天,真正的价值不在算力,在应用。

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Taalas(AI 公司塔拉斯)让 AI 算力便宜 100 倍,EasyClaw 让 AI 能力人人可用。

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