七年多以前，当郁亮在那个秋季例会上喊出 " 活下去 " 时。
他或许没有预想到，自己与万科的作别，会是今天这般的简单和落寞。
因到龄退休，郁亮于 2026 年 1 月 8 日向万科董事会提交书面辞职报告，申请辞去公司董事、执行副总裁职务。
辞去职务后，郁亮将不再担任万科任何职务。
除了创始人王石以外，这位最能代表万科多年风格的高管，彻底与万科作别。
挥一挥衣袖，不带走一片云彩。
万科的公告寥寥数语。言语间，没有不舍，没有掌声与拥抱。
事后有人看出，甚至没有以往高管离职时的致谢。
作为一位在万科有着长达 36 年的 " 老员工 "，这是不常见的。
更不用说在万科多年的发展，郁亮还是仅次于王石的存在。
但这就是事实，行业调整还在持续，万科仍在债务危机中斡旋。
这样的离场方式，对郁亮而言，虽不够热烈，但或许亦是最体面的告别。
01
过渡完成，退休离场
在市场眼中，随着深铁的全面接管以及国资管理层的进入，郁亮的离开，或已是预料之中。
但当这一刻终在 2026 年初的这个冬天来临之时，外界依然不由得感叹事情来的如此突然，如此之快。
早在一年前，这场告别已经埋下伏笔。
2025 年 1 月 27 日，万科发布人事变更公告，郁亮因工作调整辞去董事会主席一职，继续担任董事并担任执行副总裁。
当时，祝九胜辞去总裁、首席执行官有职务；朱旭辞去董事会秘书，负责对接长租公寓事业部。
至此，郁亮已经开始退居二线。取而代之的，是深铁集团管理层的全面进入。
深铁集团自 2017 年成为万科第一大股东以来，其背后的深圳国资一直以 " 支持但不干预 " 的姿态参与运营，将万科交由职业经理人打理。
但随着万科流动性风险的加剧，深圳国资直接介入 " 回归 "。该人事变动是万科经营管理的重要转折点。
这一年来，郁亮没有离开，更多被认为是为万科在经营管理上的过渡。如今使命完成，郁亮退休离场，就成为必然。
郁亮对万科的重要性无需多言。除了接手王石后，带领万科不断冲上业绩高峰。他让外界谈论最多的，还有对房地产的多次论断。
从 2011 年的 " 房地产告别暴利时代 "，到 2014 年的房地产 " 白银时代 " 开启，再到 2018 年高喊 " 活下去 "。每次行业调整，他似乎都是 " 吹哨人 " 般的存在。
但怎奈，即便早在多年前就有所预警，但碍于万科的庞大体量以及在多元化上的重金投入，依然陷入了流动性的危机。
这也让外界评判郁亮的是非与功过，变得复杂。
从万科早些年所取得的那些成绩角度，郁亮的贡献是功不可没的。但在他的任期内，万科如脱缰的马走入债务的漩涡，却也是事实。
如今他到龄退休转身，也算是一次体面告别。至于功过，就还是交还交给时间吧。
02
" 眼熟 " 的地产大佬，越来越少了
郁亮的告别，更像是这轮行业调整叙事的漫长一角。
随着他的彻底离场，我们会发现，行业这几年调整下来。
那些曾经熟悉到能轻而易举叫出的名字，带有强烈个人色彩的地产老板、职业经理人，已经越来越少了。
取而代之的，是一些略微陌生的 " 新面孔 "。
就万科而言，去年 10 月，短暂担任万科董事长九个月的辛杰辞去职务。
黄力平成为万科新董事长。其在深铁多年，在 2021 年 2 月开始任深铁集团党委副书记、董事、总经理。并在 2021 年 6 月开始任万科董事。
2025 年 11 月，万科在深圳盐田大梅沙举行的临时股东会，黄力平坐在 C 位。这是他首次以万科董事长身份公开亮相。
同样在去年告别行业的，还有绿城张亚东。
2025 年 3 月，绿城中国发布人事公告，张亚东因工作安排辞任执行董事及董事会主席。
从 2019 年 7 月成为绿城中国董事会主席，张亚东在该职位上执掌六年之久。
转而，刘成云获委任为绿城中国主席。刘成云是老中交人，从履历上，此前主要负责投资和战略版块业务。
如果再将时间线往回拨动两年，是更多熟悉面孔的淡出。
2024 年，乐居财经曾统计，共有 134 位地产高管发生了职位变动。
典型的，如 2024 年 9 月，李永前申请辞去中交地产董事长；8 月，因个人原因，李军辞任绿城管理执行董事及董事会副主席。
李军还是绿城管理创始团队成员，对绿城管理这些年发展做出过不少贡献。
2023 年更多，包括碧桂园创始人杨国强，雅居乐创始人之一陈卓贤，金地 " 灵魂人物 " 凌克，旭辉控股林峰，富力地产张力等，都在这一时期淡出了企业。
行业进入新阶段，存量时代，高质量发展、品质发展成为主流。
地产调整、人员的交替之下，是一个地产时代的结束，也是另一个时代的开启。
