通过系统化培育与实战化锻炼，该队伍切实履行 " 纠纷调解员 "" 法治辅导员 "" 法律宣传员 "" 决策审核员 "" 政企联络员 "" 执法监督员 " 六大职能，在助力企业合规经营、化解矛盾纠纷、优化基层治理等方面发挥了关键作用，取得了显著成效。
作为一名企业高管，张艳深知企业家们时间宝贵，难以消化大篇幅的政策原文。为此，她带领团队转型 " 政策产品经理 "，将繁复条文提炼成 1-2 分钟短视频精华，通过抖音、视频号精准触达企业端。" 张艳说政策 " 栏目一经推出便迅速走红，辐射范围从园区 700 家企业延伸至长三角创业群体，" 张艳 " 也成了企业家手机里的高频联系人。
今年上半年，青翼建设针对建筑行业廉洁风险高、知识产权易流失的特点，由企业 " 两人 " 团队组织 " 非公职人员受贿罪 " 专题普法培训，主导制定了《公司商业秘密与知识产权管理办法》，为公司核心的 " 模块化施工工法 " 等技术创新构建起制度保护体系，从源头夯实了企业的合规根基。今年以来，全区企业 " 两人 " 队伍已牵头或协助开展各类线上线下普法活动 160 余场，覆盖员工超过 5 万人次。
企业 " 两人 " 培育项目创新性地在企业内部构建了一支 " 嵌入式 " 的法治力量，他们既是业务骨干，又是法律哨兵，深植于生产经营一线，能够敏锐洞察普通员工不易察觉的矛盾及合规风险，并以企业内部人独有的沟通方式在矛盾升级前进行柔性化解。
企业 " 两人 " 队伍的独特价值，还在于双重身份带来的桥梁效应：既将惠企政策转化为 " 落地指南 " 直达企业，又收集基层治理难题联动化解，畅通政策落地 " 最后一公里 "，开创政企协同治理新范式。
培育企业 " 两人 "，是青浦区以法治思维优化营商环境的生动实践，更是激活经营主体活力、夯实基层治理根基的关键举措。下一步，青浦区司法局将持续深化企业 " 两人 " 培育工作，以更完善的机制、更广阔的平台、更协同的合力，推动法治赋能营商环境再升级，让法治成为青浦吸引企业、留住企业、成就企业的核心竞争力，为区域经济社会高质量发展筑牢坚实法治屏障。
