从首次组团试水到如今形成规模化参展矩阵，静安人社局四年深耕进博，见证着区域人力资源服务行业的迭代升级。本届展会，米高蒲志、华德士等全球招聘巨头精准对接跨国人才需求，云生集团、盖雅人力等数智化先锋带来 HR 科技新体验，科锐国际、必博人才等出海领军者则搭建起中外企业服务互通的纽带，三类企业各展所长，构成了静安人力资源服务的 " 三维实力版图 "。
" 连续四年参展，我们感受到的不仅是展会规模的扩大，更是静安搭建对接平台的精准度提升。"" 利唐 i 人事 " 总经理朱德权坦言。今年，静安不仅与进博局共同举办 " 链接全球人才 助力产业创新 " 人力资源对接活动，更联动参展企业带来 15 场推介会、签约会，让供需双方从 " 面对面 " 走向 " 手牵手 "。而首次亮相的人力资源 +AI 体验区，更是成为展会 " 打卡点 " ——智能简历分析、AI 面试模拟、政策智能答疑等互动体验，让观众直观感受数智化如何重塑人力资源服务流程。
据悉，静安人社局通过持续组团参展，不仅让米高蒲志、科锐国际等龙头企业扩大了全球影响力，更推动区域人力资源服务行业形成了 " 技术共享、资源互通、协同赋能 " 的生态格局。借助进博会的全球视野，静安正加速技术、资本、人才等核心要素的跨境流动，以行业升级赋能企业出海与消费升级，为上海构建人力资源服务高质量发展生态、助力新发展格局注入源源不断的 " 静安动能 "。
