零售业也迎来了寒冬。
近期，零售巨头塔吉特（Target）被爆将裁减约 1800 个企业岗位，包括约 1000 名员工被解雇以及 800 个不再招聘的职位空缺。
这是 Target 十年来首次大规模裁员，被裁掉的职位约占其全球总部团队的 8%。
销售停滞，股价低迷
Target Corporation（塔吉特公司）成立于 1902 年，总部位于美国明尼苏达州明尼阿波利斯市，是美国第二大零售百货集团，仅次于沃尔玛。
公司以 " 高性价比 + 全渠道融合 " 为核心竞争力，并通过实体门店与线上平台，覆盖全美消费需求。截至 2024 年，Target 在美国拥有近 2000 家门店，2024 年营收达 1066 亿美元，位列《财富》500 强第 77 位。
Target 裁员背后是连续四年的销售增长停滞，2025 年第一季度，公司净销售额同比下滑 2.8%，第二季度仍下降 0.9%。自 2021 年底以来，Target 股价已累计下跌约 65%，过去五年下跌 41%，而同期沃尔玛股价上涨 123%。
除股价暴跌外，到 Target 百货商店购物的人数也在不断下降，顾客消费金额也随之减少，消费者在购物时显得尤为谨慎，即便是规模如此庞大的公司也招架不住持续低迷的销售额。
内部接任，市场忧虑
导致销售额下降的原因众说纷纭，据分析，美国零售业增长放缓，消费者在通胀压力下缩减非必需品开支。内部而言Target 面临组织结构臃肿、成功路径依赖，电商转型明显落后于同行。
今年 8 月，塔吉特宣布由在公司任职 20 年的元老迈克尔 · 菲德尔克接替布莱恩 · 康奈尔担任首席执行官。这一决定引发了市场的强烈反应，尽管公司第二季度业绩超预期，股价却在人事变动消息公布后暴跌，一度跌幅达 11%。
菲德尔克是典型的 Target" 内部制造 " 的高管。2003 年以实习生身份加入公司，历经 20 年深耕，曾任首席财务官长达 5 年，并于 2024 年 2 月起担任首席运营官，对于公司内部了解之深，但也造成了 " 路径依赖 "。
投资者曾希望有一位外部人士来接管公司领导权，打破内部的 " 路径依赖 "。
零售业迎来挑战
Target 的困境折射出整个美国零售行业面临的挑战——消费疲软、库存压力大、价格竞争激烈。
尽管沃尔玛看起来比 Target 处境好些，但今年 5 月，为削减公司开支并加快决策速度，沃尔玛宣布将裁撤掉约 1500 个工作岗位。
据人力资源公司 Challenger, Gray & Christmas 报告显示，截至 2025 年 10 月，美国零售业已宣布裁员 88664 人，与去年同期相比增长了 145%，使得零售业成为今年受裁员冲击最严重的行业之一。
