文 / 瑞财经 曾树佳
一个红色方形盒子，上面写着 " 入职周年纪念 "，打开之后，里面是一枚黄金戒指，戒指上刻着员工姓名。
这是拼多多十周年，给员工送的 " 周年礼 "。此举话题度拉满，不少网友发出了 " 豪气 "" 这班没白上 " 的感叹。
根据不同的入职时长，拼多多给的礼品规格，并不相同。
其中，入职满 3 年的员工，获赠一枚刻有本人姓名的金戒指，重量约 4 克；
入职满 5 年的员工，金戒指的重量提升至 11 克；
而入职已满 10 年的资深员工，则获赠一块重达 100 克的金砖。
这并不是拼多多首次给员工送金，不过，今年显得更豪气了。因为与去年相比，今年金礼的分量，普遍有所增加。
去年，拼多多入职 3 年、5 年和 10 年员工，获得的赠礼分别为约 4 克金戒指、10.99 克金戒指和 60 克金鸡。
今年，10 年资深员工获得的 100 克金砖，直接比去年的 60 克金鸡，大幅提升了 40 克。
这一番激励，展示的是拼多多高效、结果导向的企业文化，但在外界眼中，似乎有种 " 炫富 " 的感觉。
这与拼多多 " 过苦日子 " 的人设，有些出入。
近年来，拼多多的业绩会上，表达的大多是克制的预期，强调增强平台生态活力，长期目标重于短期财务结果，未来一段时间利润可能会持续承压。
管理层在电话会议上表示：" 简单地以短期的回报来评价公司的表现，已经不太适合我们目前的发展阶段了。"
今年二季度，拼多多实现营收约 1040 亿元，同比增速放缓至 7%，据统计，这是拼多多除疫情外，历史最低的同比增速。
期内，其净利润为 307.5 亿元，同比下降 4%，该增速已连续两个季度，呈现下降趋势；经调整净利润为 344 亿元，同比下降 5%。
与一季度相比，拼多多的营销费用，有所克制。
二季度，它的营销费用为 272.1 亿元，同比增长 4.5%，但与上季度 334 亿的营销费用相比，这个季度大幅下降了 62 亿。
在一般及行政开支方面，拼多多该数值为 15.3 亿元，下降了 17%。
拼多多总被当作创富故事津津乐道，但创始人黄峥似乎有意在保持低调。
比如，2020 年 6 月，在拼多多上市的第二年，黄峥凭借 43.3% 的拼多多股份，超越马云，成为中国第二大富豪。
但此后，黄峥却做出决定，连同创始团队捐出 2.37% 的股份成立繁星公益基金、将 7.74% 股份给到拼多多合伙人集体、3.77% 股份回馈给天使投资人，按当时市值计算，以上股份价值约 1000 亿元。他凭借此举，降低了成为首富的概率。
2020 年 7 月，黄峥辞任 CEO，隔年 3 月辞任董事长。
不过，2024 年 8 月 8 日，黄峥还是短暂地当上了中国首富，只是两周后的 8 月 26 日，黄峥又迅速让出了首富宝座。
今年 7 月，2025《财富》世界 500 强排行榜出炉，拼多多的排名，跃升了 176 名，位居第 266 位，成为榜单中排名提升最多的中国公司。
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