特斯拉董事会与马斯克之间的天价薪酬拉锯战,已经变成一场关乎公司未来的豪赌。
" 如果股东 11 月 6 日投票否决其新薪酬方案,他将离开特斯拉或至少辞去首席执行官一职。"10 月 21 日,埃隆 · 马斯克在社交平台上的这番表态,将一场原本就备受争议的薪酬谈判推向了高潮。
这份十年期薪酬协议堪称企业史上最庞大的高管薪酬计划。根据协议,马斯克将获得 9600 万股限制性股票预付奖励,按当前股价计算价值超过 310 亿美元,且五年内不得出售。
但这仅仅是开始。若特斯拉实现所有预设目标,马斯克的总收益可能达到惊人的 1 万亿美元。
特斯拉董事会将其形容为 " 为一位具开拓精神、雄心勃勃且独特的 CEO 提供的超级雄心勃勃激励方案 ",并坚称只有他能带领特斯拉更上层楼。
这场薪酬谈判耗时七个月才完成。薪酬委员会从二月开始谈判,与律师会面 37 次,与马斯克本人会面 10 次。
然而,要获得这笔天价薪酬,马斯克需要带领特斯拉实现一系列看似遥不可及的目标。
公司市值需要增长近 8 倍,达到 8.5 万亿美元,超越当前全球市值冠军英伟达。
利润需增长近 24 倍,达到 4000 亿美元,最低门槛也要达到 500 亿美元。
如果所有目标解锁,马斯克在特斯拉的持股比例将从 13% 提升至约 25%。 按 8.5 万亿美元市值计算,增加的 12% 股份价值正好为 1 万亿美元。
市场分析,特斯拉市值的增长与马斯克的个人魅力密不可分。一位职业分析师点明了残酷现实:" 如果马斯克离开,特斯拉股票将暴跌,股东损失可能远超过这 1 万亿美元。"
因此,11 月 6 日,特斯拉股东们的决定,可能不仅关乎一个人的薪酬,更关乎一家公司的命运。