媒体报道，Meta 正在将其新成立的人工智能部门拆分为四个独立小组，并重新分配公司现有的大量 AI 员工，目的是更好地发挥其斥资数十亿美元引进的 AI 人才的作用。分析称，这可能加剧该公司内部在 AI 发展方向上的动荡。
根据媒体获取的一份内部备忘录，这一新架构旨在 " 加速 " 公司实现 " 超级智能 "（superintelligence）的目标。该备忘录由 Meta 新任首席 AI 官、前 Scale AI 首席执行官汪滔（Alexandr Wang）于周二发出。
汪滔在备忘录中写道：
" 超级智能即将到来。若我们想认真对待，就必须围绕实现这一目标所必需的关键领域——研究、产品和基础设施——进行组织调整。"
根据备忘录，原本被称为 "Meta 超级智能实验室 "（Meta Superintelligence Labs，简称 MSL）的部门现在将分为四大部分：
TBD 实验室：由汪滔亲自领导，负责 Meta 的大型语言模型，包括支撑其 AI 助手的 Llama 工具；
FAIR 实验室：这是 Meta 内部一个拥有十多年历史的 AI 研究部门，全称为 " 基础人工智能研究 "（Fundamental AI Research），致力于长期研究项目；
产品与应用研究团队（Products and Applied Research）：由前 GitHub CEO Nat Friedman 领导，负责将 AI 模型和研究成果转化为消费者产品；
MSL 基础设施团队（MSL Infra）：专注于支撑 Meta AI 愿景所需的高成本基础设施。
据知情人士对媒体透露，这是 Meta 短期内最后一次大规模重组，目的是更有条理地推进公司通往超级智能的目标，并加快产品开发速度，从而在激烈的竞争中脱颖而出。
此外，部分 AI 高管预计将因此离职。由于 AI 团队近年来人数增长至数千人，Meta 也正考虑整体 " 瘦身 "，可能包括裁员或调岗，讨论仍在进行中，尚未有最终决定。
Meta 还可能打破一贯 " 自研为主 " 的做法，转而使用第三方 AI 模型。知情人士对媒体表示，公司正在考虑基于开放源代码的模型进行开发，或从其他企业许可封闭源代码模型。
撒重金疯狂挖人，历经动荡
这轮变革延续了 Meta 在 AI 战略上几个月来的波动和重组。过去几个月，Meta 斥巨资从竞争对手手中挖来数十位顶尖 AI 研究员，薪资总额高达数亿美元。Meta 希望通过此次重组稳定其 AI 团队。首席执行官扎克伯格曾表示，公司目标是实现 " 超级智能 "，即让 AI 在完成任务方面优于人类，他预计将在人才和基础设施方面投入数千亿美元。
上月投资者电话会议中，扎克伯格表示，他押注超级智能将开启 " 个人赋权新时代 "，并称 AI 已改善 Meta 的广告业务。公司预计今年资本支出高达 720 亿美元，其中大部分将用于建设数据中心和招募 AI 研究人员。
不过，Meta 的 AI 领导层近年来经历多次动荡，仅今年就有多次更换。6 月宣布 MSL 成立之前，公司曾设有三个主要 AI 团队：FAIR、AI 产品团队，以及专注生成式 AI 的 AGI 基础团队。
其中 AGI 基础团队将被解散，其原领导人 Ahmad Al-Dahle 与 Amir Frenkel 将转向 " 战略性 MSL 项目 "，并向汪滔汇报。原 AI 产品团队负责人 Connor Hayes 此前已被调任，负责管理 Meta 对标马斯克 X 平台的产品 Threads。
作为此次重组的一部分，负责领导 Meta AI、数据和开发者基础设施部门的副总裁 Aparna Ramani 将接管 MSL Infra 团队。Robert Fergus 将继续领导 FAIR，他是 FAIR 的联合创始人，曾在 2014 年建立该实验室，之后离开 Meta 加入 Alphabet 旗下的 DeepMind，今年春天重返 Meta 并重新执掌 FAIR。
知情人士还对媒体透露，此前负责 Meta Messenger 应用、并于 2 月转入生成式 AI 团队的 Loredana Crisan 将离开公司，加入 Figma Inc.。
内部出现紧张情绪
媒体称，自从扎克伯格任命汪滔组建超级智能团队后，内部出现紧张情绪。据两位知情人士对媒体透露，汪滔领导的团队正开发公司下一代最强 AI 模型，即 " 前沿模型 "（frontier model），并考虑将其设为封闭源代码，这将背离 Meta 一贯主张开源的理念。
新团队已决定放弃原本的 " 前沿模型 "Behemoth，从零开始开发新模型。Behemoth 模型因测试表现不佳，其原定于春季发布的计划被推迟。
知情人士对媒体称，随着 Meta 投入数十亿美元吸引 AI 人才，一些老员工对新团队不满。
7 月，Meta 任命 ChatGPT 联合开发者、原 OpenAI 研究员赵晟佳（Shengjia Zhao）为首席 AI 科学家。媒体表示，近几周，赵晟佳办公室外排起长队，许多旧团队成员接受其面试，新团队需重新评估他们过去的工作。
前 GitHub CEO Nat Friedman 及前 Safe Superintelligence 创始人 Daniel Gross 将领导产品与应用研究部门的 AI 功能开发。
目前，Meta 的人员流动仍在继续。今年早些时候，Meta 资深计算机科学家 Joelle Pineau 离职加入 AI 初创公司 Cohere；负责开源模型 Llama 的研究员 Angela Fan 跳槽 OpenAI；生成式 AI 副总裁 Loredana Crisan 也预计将在周二宣布离职。
