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谁在“逼疯”赵露思?

题图来自:视觉中国

" 不用你们封杀我,我不干了。"

8 月 2 日,赵露思在微博发布长文,正式将她与经纪公司银河酷娱长期积累的矛盾推至台前,# 赵露思直播 #、# 银河酷娱取关了赵露思 # 等相关话题阅读量迅速突破 10 亿,持续占据热搜榜单。

微博中,她用词激烈,一连几个反问句—— " 剧组解散了就是结果?全跑了就是结果?最后我来赔钱就是结果?",直指银河酷娱长期对她的长期压迫。

艺人与经纪公司 " 正面开撕 ",在舆论场上向来不占优势,赵露思 " 鱼死网破 " 的气势,让她赢得了不少粉丝的支持。但翻看评论,也有不少吃瓜群众表示摸不着头脑,甚至将她形容为 " 第二个郑爽 "。

然而,深扒背后的故事,会发现事情远不是一句 " 发疯 " 能够概括。

早有 " 伏笔 "?

赵露思与银河酷娱的这场闹剧,其实在今年年初就埋下了伏笔。

去年年底,她因突发重病入院抢救,导致正在拍摄的《恋人》中途停工,相关事件多次登上热搜,双方的矛盾也随之浮出水面。

今年 1 月,赵露思首度发布长文,正面回应坊间盛传的 " 因试戏失败遭殴打 " 事件,在网络上引发轩然大波。

舆论压力之下,银河酷娱多次发布声明,强调其 " 严格履行合约义务 "、" 始终维护艺人权益 ",双方对于工作规划并无分歧。然而,尽管公司多次否认,但明眼人都看得出,赵露思表现出的解约意向明显,双方关系陷入前所未有的僵局。

随后几个月,赵露思因公开谈论抑郁症话题再度引发争议。其策划并参与的公益类综艺《小小的勇气》也在争议中遭遇停播,而她主演的作品《许我耀眼》迟迟未能定档,工作室甚至反常地未公布 8 月行程安排,让这位当红小花一度 " 待业在家 "。

山雨欲来风满楼。7 月初,有细心的网友发现,赵露思的社交媒体认证信息已悄然删去 " 银河酷娱 " 的标识,种种迹象让 " 赵露思解约 " 的传言甚嚣尘上。直到 8 月 2 日,赵露思发布重磅长文,晒出重度焦虑、抑郁的测评结果,对银河酷娱发起全面控诉,这场持续半年的拉锯战终于迎来了爆发时刻。

从赵露思微博透露出的关键信息来看,她与银河酷娱的矛盾主要围绕着几点:

首先是合约纠纷。赵露思自述前年 " 愚蠢续约 ",陷入长达四年的经纪合约囚笼(至 2030 年),当她试图解约时,反遭公司情感绑架,使解约谈判陷入僵局;其次是经济纠纷。赵露思因抑郁症被迫取消代言后,公司违背 " 承担损失 " 承诺,竟通过 " 骗财务签分账单 " 的方式,擅自划走其工作室 205 万元作为赔偿金。

再次是权力剥夺。在长达八个月的运营权拉锯战中,公司拒绝归还工作室运营权,导致团队人员流失殆尽,项目全面崩盘,最终由艺人独自承担巨额赔偿;最后是疑似 " 封杀威胁 "。公司以 " 封杀 " 为借口,勒令其 " 近期不要有任何动态 ",最终导致其陷入崩溃状态。

显然,双方的矛盾源于实打实的利益冲突,早已是 " 冰冻三尺非一日之寒 "。

面对赵露思的控诉,银河酷娱于 8 月 3 日发布声明,称深感 " 震惊和突然 ",多年以来尽力履行经纪义务,从不存在任何违法或违约行为。

而赵露思则在 10 分钟内转发该微博,并配上了一杯绿茶的表情,并在评论区历数银河酷娱的诸多罪名:从失联指控到健康污名化,再到合约范畴争议,接连抛出八项诘问。

随后,她更是开启直播,配文称 " 没疯,谢谢 ",表示自己正处于 " 崩溃后的清醒期 ",坦言 " 实在不行就开个小面馆,人生道路本不止一条 "。

据悉,本场直播共吸引 3038 万名观众。截至发稿,# 赵露思说实在不行开个小面馆 #、# 银河酷娱取关了赵露思 # 等相关话题仍在微博热搜前位居高不下。从病休隐忍到公开宣战,这场 200 余天的博弈,终将艺人与经纪公司的博弈撕开在公众视野。

矛盾根源在哪?

回顾赵露思与银河酷娱之间的矛盾,可以追溯到多年以前。

2015 年 8 月,出身湖南广电系的李炜怀揣着打造 " 互联网头部爆款 " 的梦想,创立了天津银河酷娱文化传媒有限公司。次年 4 月,公司与优酷联手推出的《火星情报局》横空出世,第一季即斩获 9 亿播放量,让这家初创企业一跃成为网综界 " 新贵 "。

正是这一年,银河酷娱签下了年仅 17 岁的赵露思。公司看中了她清新自然的外形与灵动的演技潜力,双方签下经纪长约。2016 年,凭借《火星情报局第二季》中的 " 中级特工 ",赵露思开始被一些观众认识,逐渐积累了一定的人气。

当时,作为银河酷娱全约艺人,赵露思的影视经纪权委托众星时代代理。此阶段,银河酷娱提供内容资源,众星时代负责其影视项目签约及商务合作。

2020 年成为关键转折点。由腾讯视频出品的《传闻中的陈芊芊》一经播出便火爆全网,赵露思饰演的 " 陈芊芊 " 由此深入人心,使她成功跻身当红小花行列。而赵露思的爆红之路并未止步,2022 年,她主演的《星汉灿烂》再次成为现象级作品。

随着赵露思商业价值飙升,银河酷娱逐渐形成 " 一人扛起 80% 营收 " 的业务格局。公开资料显示,目前公司旗下虽有李九霖、刘特、漆培鑫、张开泰、卢东旭等十余名艺人,但赵露思是唯一跻身顶流的明星。

然而,这种过度依赖单一艺人的模式暗藏危机。

首先是利益分配不均。2023 年,众星时代的经纪约到期后,赵露思团队未续约,此后她的经纪事务由银河酷娱直接管理,并成立个人工作室。然而,银河酷娱为了防止 " 顶梁柱 " 出走,依然将工作室的运营权牢牢抓在手里。据悉,公司早期对赵露思的抽成高达 70%,即便后期调整仍维持在 50%,依然远超行业 30% 的平均水平。显然,这样的利益分配方式,并没有充分尊重艺人作为独立发展需求个体的权益。

这种情况在 2023 年银河酷娱原 CEO 李炜离职并退股后,变得更加严重。也就是在这段时间内,有关赵露思解约的传闻开始频繁流出。有报道称,公司为最大化艺人商业价值,强行安排赵露思全年无休地连轴转工作。据赵露思好友爆料,2024 年底赵露思生病入院,出现失语和瘫痪症状时,公司仍在强推工作行程,无视医生休养建议。

其次是后续资源供给。银河酷娱擅长的是综艺制作,这种优势在赵露思初期积累人气时发挥了重要作用,但在后期需要更多优质影视作品支撑发展时,反而成了制约因素。不同于一些制作公司的独立运营模式,银河酷娱在成立初期,便获得了优酷与拓维信息的投资,与平台联系十分紧密。但好景不长,2018 年播出的《火星情报局第四季》收视和口碑均遭遇滑铁卢。公告显示,银河酷娱在 2018 年和 2019 年连续两年亏损。

近几年,银河酷娱将重心转向影视领域,深耕古偶、甜宠赛道,但整体依然不温不火。2021 年,赵露思主演的播出的《一不小心捡到爱》口碑不佳,只获得 4.4 分的豆瓣评分;2023 年的《偷偷藏不住》、2024 年的《珠帘玉幕》亦未掀起太大波澜。对比同期的虞书欣、白鹿等小花,赵露思后期发展相对乏力,这与经纪公司的职业规划脱不开干系。

最后是对艺人的保护不足。2025 年初,赵露思发文透露,自己早在 2019 年拍摄《传闻中的陈芊芊》时就出现抑郁倾向。更早前,赵露思好友宋楠惜爆料,赵露思 2019 年 4 月北京试戏时,曾遭到公司高层凌晨两点的辱骂和殴打,事后对方仅以 " 喝多了 " 为由轻描淡写道歉。当时,赵露思由于合约没到期不想撕破脸,最终选择了息事宁人。

不难发现,赵露思与银河酷娱的矛盾根源,源于作坊式经纪与艺人产业化诉求的割裂。

前期,银河酷娱与众星时代是娱乐圈内典型的 " 内容制作 + 艺人经纪 " 分离式合作模式代表,两者通过业务互补形成协同效应。银河酷娱专注内容制作,众星时代负责艺人经纪,这种轻资产模式理论上解决了资源协同问题。但在实际操作中,当艺人发展需求与公司利益冲突时,矛盾便难以调和。

后期,从网络视频内容起家转型至艺人经纪领域,银河酷娱虽擅内容制作却缺乏艺人运营经验。随着赵露思个人价值的提升,传统的分成模式已无法满足其团队诉求,而公司不愿放弃这棵 " 摇钱树 ",导致陷入负面循环——尽管赵露思支撑着公司主要营收,却在利益分配上无法达成共识,最终导致她口碑下滑、健康受损。

艺人频频解约,何解?

赵露思并非孤例。近年来,艺人在走红后与经纪公司发生冲突、私自开设工作室,甚至要求解约的事件屡见不鲜。

比如蔡徐坤与依海文化、邓紫棋与蜂鸟音乐、卜凡与坤音娱乐、黄婷婷与丝芭传媒,以及海外的泰勒 · 斯威夫特与大机器等,这些艺人的解约风波都闹得沸沸扬扬。

其中,2015 年,蔡徐坤因为《声动亚洲》与依海文化签下 11 年长约,合同规定艺人单方面解约,每提前一年需付 300 万元赔偿金。2016 年《星动亚洲》后,公司更是将赔偿金提高至每年 3000 万,外加 8000 万违约金。2 年后,蔡徐坤发起解约,然而因为违约条款不符合行业逻辑,这场风波最终在 2017 年以法院判决合同解除告终,依海文化的上诉也被驳回。

艺人与经纪公司频频解约的背后,核心矛盾始终围绕着利益分配。

俗话所说 " 人往高处走 "、" 小庙容不下大佛 ",在艺人羽翼未丰之时,双方尚能维持相对平衡的态势;但在艺人走红后,利益分配不均的问题则会集中爆发。艺人为了摆脱被公司 " 持续吸血 " 的处境,自然会寻求独立发展以获取更多话语权;而经纪公司为了保住这颗 " 摇钱树 ",也会使出浑身解数来 " 挽留 " 艺人。

但事实上,艺人与经纪公司本质上是一种利益共生关系,任何一方过度强势或弱势,都会使这种微妙平衡滑向危险的深渊。特别是对于已具备市场号召力的成熟艺人而言,更健康的状态是从传统的 " 主从关系 " 转变为 " 平等合作 " 的伙伴关系。如果双方不能建立起真正的共生关系,最终只会落得两败俱伤的下场。

而破解这一困局的关键,或许就在于重构利益分配机制。理想状态下,艺人应当获得对自身团队的一部分主导权,而公司则需从简单的资源中介转型为专业的内容生产者。而在收益分配方面,可以采用 " 基础分成 + 股权激励 " 的双轨模式,这样既能保障经纪公司的基本收益,又能为艺人创造持续增值的空间。

王一博与乐华娱乐的合作算得上是一个标杆案例。据权威媒体报道,王一博在 2022 年续约时间前后,与乐华娱乐分成比例也发生了变化,2019、2020 年两者的分成比例接近三七开,2021、2022 年已接近五五开。在这个层面上说,经纪公司只有将艺人视为 " 长期价值资产 " 而非 " 短期流量工具 ",才能真正实现内容创作、艺人成长和资本回报的良性循环。

回看赵露思事件,其当下最关键的一步在于理清思路,想明白自己后续的路要怎么走。是要对簿公堂?还是赔偿违约金?抑或是真的退出娱乐圈。毕竟,当下是法律时代,仅凭在网络上发 " 小作文 " 恐怕不能解决真正问题,最终受损的还是自己的口碑。如果确定要用法律手段维权,则需尽快搜集证据。

而银河酷娱恐怕也要反思自身在艺人管理上的不足,如果确实不存在赵露思口中的违规、违法行为,也需要拿出更积极的态度解决问题以堵住悠悠众口。毕竟,根据赵露思的说法,公司直到现在都未 " 回复微信 "。

否则,任由舆论持续发酵,只会导致双方商业价值受损,最终落得两败俱伤的局面。

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