在国家会展中心（天津）展厅，人形机器人、多维触觉 " 灵巧手 "、AI 驱动互动艺术装置……与全球精英共舞，一场在中国迸发的 AI 革命正在吸引全世界的目光。
6 月 24 日— 26 日，世界经济论坛新领军者年会（夏季达沃斯论坛）在天津举行。作为全球技术与经济发展的风向标，人工智能（AI）已成为本届夏季达沃斯论坛的核心议题之一。北京商报记者在采访中发现，中外嘉宾普遍较为关注人工智能发展情况以及在各领域的应用潜力。
此外，人工智能加速落地，正在变革传统职业发展路径。多位与会者认为，年轻人要把握人工智能时代机遇，重塑职业竞争力，将人工智能驱动的变革更好地转化为职业发展路径。
在 AI 的时代浪潮中，中国以其独特的路径和优势，正成为全球人工智能发展与应用版图中最关键力量。在本届夏季达沃斯论坛上，不仅议题更多向人工智能倾斜，人工智能相关企业代表、参会嘉宾也不在少数。
在北京商报记者 6 月 23 日的会前采访中，受访嘉宾几乎都提到了人工智能这个关键词。如 Workera 创始人兼首席执行官 Kian Katanforoosh 对北京商报记者表示，他最感兴趣的话题是：当人工智能时代来临，我们应该做什么。
中国在人工智能领域的快速崛起和独特优势，成为多位与会国际专家关注的焦点。哈佛大学肯尼迪政府学院道格拉斯 · 狄龙政府学教授格雷厄姆 · 艾利森（Graham Allison）提到，中国作为正在崛起的大国，在人工智能等众多领域展现出显著优势。ChatGPT 问世后，公众普遍默认美国在人工智能领域占据统治地位，然而随后中国团队推出了成本更低的 DeepSeek。
这场 AI 革命背后，离不开长久的软硬件、人才积累和政策支持。正如长江商学院院长李海涛分析，中国具备在 AI 革命中领跑的潜力，原因包括高校教育培养了大量 AI 人才，过去在互联网、移动互联网、电商等领域的积累为 AI 发展奠定了基础；此外，中国在 5G、计算基础设施、数据应用、清洁能源等方面也具备优势。中国政府推动 " 东数西算 " 等布局，为 AI 提供了强大支撑。
在南加州大学古尔德法学院法学教授张湖月看来，中国 AI 生态系统正加速崛起，其优势在于注重实际应用、提升生产效率、降低成本。中国在 AI 领域的优势体现在两方面：一是强大的制造能力，能快速生产支持 AI 的硬件，推动机器人等实际应用落地；二是庞大的消费市场，有助于产品迅速普及，从而收集大量真实世界数据，形成良性循环。
AI 加速与产业融合
近年来，随着大模型等关键技术不断突破，人工智能应用加速落地，多样化应用场景不断涌现。AI 正赋能各行各业，引领人们进入 "AI+" 时代。
" ‘人工智能（AI）+ ’的时代已经到来。" 中国国际经济交流中心资深专家委员、国际货币基金组织原副总裁朱民在首场会议开场阶段的发言中，便提到了本届夏季达沃斯论坛的焦点。
朱民表示，三年前 ChatGPT 出现时，人们注意到了新的技术。但 ChatGPT 局限于计算产业，是一个算法、一个模型，而 DeepSeek 拥有 "AI+" 模式，且兼具便宜、开源、轻量化三重优势，为人工智能应用的发展开拓了巨大空间。DeepSeek 不仅降低了企业使用人工智能的门槛，也使得数据管理更安全、成本更低，从而激发了企业的积极性。
实际上，中国 AI 生态系统的优势，更侧重于应用落地与产业融合。例如在国家会展中心（天津）展厅，AI 驱动的互动艺术装置，可捕捉嘉宾动作并生成油画风格作品，吸引了众多国内外嘉宾驻足互动、打卡拍照。展区的另一热门展品是 " 灵巧手 "，4 根手指可以完成人类多数手部动作，吸引不少人尝试体验。据了解，它是全球首款 " 多维触觉 +AI 视觉 " 双模态机器人末端。
不仅是展示区，在讨论环节，"AI 助力工厂转型升级 "" 打造 AI 智能体经济 " 等，多个分论坛直接将 AI 应用作为讨论主题，热议人工智能如何加速应用、落地。
将改变就业结构
AI 是否会带来大面积失业，哪些行业的岗位会被 AI 大量取代，是参会者普遍关心的问题。
朱民用小米进行了举例，他表示，小米工厂全流水线只有 2000 人，三班倒。但小米的就业结构中，40% 的员工都是研究人员，总的就业人数仍然在增加，只是就业结构发生了变化。流水线上的工人变少了，而研究人员占了相当比重。2000 名流水线工人一年生产 35 万台车，人均年产量 170 台，是全球最高水平，劳动生产率很高。朱民指出，在技术影响下，未来就业结构将发生根本变化，一线简单重复劳动的工作都可以被替代，因为机器一定会做得比人工更好，但就业人数不会减少。以中国来说，服务业发展有很大空间，科技发展和人工智能化也有很大空间，未来的就业都会在这些新兴领域实现。
对于就业结构的转型，Kian Katanforoosh 表示，人工智能的发展正在推动职业结构调整，大量岗位面临任务变动或技能转型。他指出，技能可分为持久型与易变型，前者包括批判性思维、沟通与 AI 素养，后者如 AI 代理开发与提示工程则更新迅速。未来的人才体系需要同时掌握这两类能力。他建议所有人都应学习代码编写。AI 正在改变生活和工作，这一趋势已经渗透到各个领域。
海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰则从更宏观的产业进化角度给出了警醒。在他看来，未来每一个行业都会走向 AI 化，企业只有两种选择：" 要么与 AI 同进化，要么被 AI 边缘化。" 他断言，在 AI 驱动的未来职场中，" 会用 AI 的人一定会淘汰不会用 AI 的人 "。
北京商报记者 李秀梅
