本月初有报道称，英特尔在这个月已经通知员工，将启动新一轮裁员，预计 7 月中旬开启，首轮裁员将在月底完成。与以往不同，这一次裁员主要涉及英特尔工厂的员工，内部制造部门是英特尔代工重组工作的核心。随后又传出，这一次涉及的员工可能多达上万人。
自 1991 年推出 "Intel Inside" 后，英特尔开始与终端客户建立直接沟通，营销部门一直是其主要优势之一。现在看来这一做法需要做出改变，英特尔确信咨询公司及 AI 驱动的营销工作会带来更好的效果。英特尔没有透露受影响的岗位数量，不过确认只会留下 " 精简 " 的团队，员工将在 2025 年 7 月 11 日之前被告知是否还会继续留在公司。
英特尔希望通过重组计划，让内部团队能够腾出更多的时间，专注于战略性、创造性和高价值项目，而不是将大量时间精力耗费在常规职能。因此英特尔打算在营销的各个方面使用埃森哲提供的 AI 功能，包括信息处理、任务自动化和个性化通信。这种做法不但能降低成本，还能强化品牌，至于如何做到，英特尔暂时没有给出解释。
