东方甄选再次痛失一员大将,就在 618 收官之日,东方甄选方面发布声明,宣布顿顿不再担任其主播。随即顿顿在自己的社交账号 @王若顿 上确认离职属实,并表示 " 三十而立,将尝试挑战自己未知的能力,继续前行。"
显而易见,这次顿顿从东方甄选的离职可能并非 " 好聚好散 ",而且他的离职几乎是必然。此前在去年 6 月末,顿顿在直播间中公开表达了对东方甄选管理层的微词,比如新开账号完全不跟主播商量沟通,自己前两天才知道,且公司与主播一旦出现负面舆论,公关部门不作为。
如果顿顿只是东方甄选推出来的 " 工具人 " 也就罢了,可他偏偏不是。作为东方甄选首批转型的主播之一,在 2023 年年末的 " 小作文事件 " 前,顿顿其实都是在董宇辉的光环下。当时 " 小作文事件 " 的爆发不仅导致了董宇辉与东方甄选渐行渐远,更是让东方甄选的矩阵账号大量掉粉,这时候顿顿临危受命,成为了东方甄选的新招牌。
更为微妙的是,顿顿能接棒董宇辉,同样是靠 " 文化人做直播 " 这一模式。" 诗经小王子 " 是粉丝给顿顿的的头衔,以至于在他宣布离职之后,有粉丝表示," 没有顿顿的诗词带货,与普通直播间有啥区别?"
其实从某种意义上来说,东方甄选为了防止历史重演、避免下一个董宇辉的出现,反而阴差阳错地导致了顿顿成为 " 董宇辉 2.0"。
有李子柒与微念的前车之鉴,MCN 其实已经极少出现打压当家主播的情况,两者现在的关系基本都是合作共赢,那么为什么东方甄选却反其道而行之呢?其实原因很简单,因为作为一个上市近二十年的老牌公司,东方甄选的企业文化、职级体系并不是适配现在的网红经济。
这也是为什么当初 " 小作文事件 " 发酵之后,俞敏洪的解决方案是给了董宇辉一个东方甄选高级合伙人的头衔。结果这个头衔很快就被同样是新东方出身的罗永浩质疑,"(高级合伙人)这种也都是虚的,不重要。如果有足够大的股份授予,理论上应该要发公告 "。网友们更是调侃," 上次知道这么尴尬的任命,还是西游记里的弼马温。"
由于顿顿的影响力远逊于董宇辉,所以他的离开对于东方甄选的打击,也肯定会小于董宇辉。根据东方甄选公布的 2025 财年中期报告显示,从 2024 年 6 月至 2024 年 11 月底,其实现营收 21.87 亿元、同比下滑超过 20%。即使剔除出售与辉同行的财务影响,东方甄选在报告期内的利润也仅有 3270 万元,远低于去年同期的 1.6 亿元。
只可惜东方甄选可能很难做成店播。一方面董宇辉、顿顿的存在感过于强烈,达人直播的标签已经打在了东方甄选身上,另一方面,东方甄选没有品牌力,准确来说他们的品牌力无法用在直播电商赛道。事实上,东方甄选背后的新东方在教育领域极具号召力,可是在 " 双减 " 政策下,东方甄选也搞不了带货教育产品。
以至于东方甄选在今年宣布推出 " 透明工厂 " 计划,试图用更公开、透明地展示生产过程,来重新赢得消费者的信任。只是在重建用户信任的关键节点,作为当家头牌主播顿顿的离职,难免又会让外界产生疑虑,毕竟连自家 " 销冠 " 都留不住的情况下,又凭什么能留住消费者呢?
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