本文来源：时代商业研究院 作者：孙华秋
来源|时代商业研究院
作者|孙华秋
编辑|韩迅
随着2024年年报披露收官，A股上市公司高管薪酬图谱正式揭晓。
作为各行业主力军，A股上市公司高管的薪酬水平对社会收入分配具有示范效应——合理的薪酬体系是公司治理的核心环节，既能够激励高管为股东创造价值，又体现业绩考核与监督机制的有效性；而行业间的薪酬差异则成为外界观察人才竞争格局的窗口。例如，新兴科技行业常以高薪招揽高端人才，凸显行业的蓬勃发展活力和对创新能力的重视。
在广义的上市公司高管群体中，董事长、总经理、董秘的角色独特：董事长是公司战略中枢，主导顶层设计；总经理作为执行中枢，肩负经营落地重任；董秘则是资本枢纽，统筹信息披露、投资者关系管理与再融资等核心事务。三者的薪酬高低，恰似一面多棱镜，折射出上市公司治理效能、战略布局导向与资本市场联动特征，成为市场观测企业运行的关键晴雨表。Wind数据显示，2024年，A股上市公司合计有12位董事长薪酬超1000万元，有85位总经理薪酬超500万元，有1070位董秘薪酬超100万元。
基于此，时代商业研究院深度聚焦A股高管薪酬生态，重磅推出《2024年A股上市公司高管薪酬排行榜》，覆盖2024年全行业（申万一级）5474家A股上市公司，以董事长、总经理、董秘三大核心高管为观测样本，系统梳理不同行业的高管薪酬结构特征，为投资者研判公司治理质量、企业优化人才激励策略、行业观察人才流动提供一个参考坐标。
12家上市公司董事长年薪超1000万元
Wind数据显示，截至2024年末，A股5474家上市公司中，剔除职位空缺、离任、在关联方领取薪酬等特殊情形（薪酬显示为0元）后，董事长群体中有12人薪酬超1000万元，总经理群体中有7人薪酬超1000万元，董秘群体中则无一人薪酬达千万元级别。
值得一提的是，医药生物行业高管薪酬尤为突出，董事长薪酬前三名均由医药生物行业包揽，总经理、董秘薪酬最高的企业亦出自该行业，这与该行业的盈利能力较强有关。
具体来看，剔除薪酬为0元的情况后，4203位董事长的薪酬平均值为136.65万元，有12位董事长薪酬超1000万元，有91位董事长薪酬超500万元，有2077位董事长薪酬达100万元及以上。其中，薪酬最高的为药明康德（603259.SH）李革，为4180.00万元，2024年该公司扣非净利润高达99.88亿元，盈利能力强劲；薪酬最低的为万隆光电（300710.SZ）付小铜，仅为0.19万元。
剔除薪酬为0元的情况后，4738位总经理的薪酬平均值为129.91万元，有7位总经理薪酬超1000万元，有85位总经理薪酬超500万元，有2271位总经理薪酬超100万元。其中，薪酬最高的是迈瑞医疗（300760.SZ）吴昊，为2112.00万元，2024年该公司的扣非净利润高达114.4亿元；薪酬最低的是ST亚联（002316.SZ）王永彬，为0.66万元。
剔除薪酬为0元的情况后，5147位董秘的薪酬平均值为75.00万元，有7位董秘薪酬超500万元，1070位董秘薪酬超100万元。其中，薪酬最高的是迈瑞医疗李文楣，为738.76万元；薪酬最低的是九鼎新材（002201.SZ）缪振，为0.26万元。
Wind数据显示，2024年，剔除薪酬为0元的情况后（下同），A股银行业董事长的薪酬平均值为127.61万元。其中，薪酬最高的是民生银行（600016.SH）高迎欣，为334.63万元；薪酬最低的是紫金银行（601860.SH）邵辉，为19.53万元。
Wind数据显示，2024年，A股非银金融业董事长的薪酬平均值为160.85万元。其中，薪酬最高的是拉卡拉（300773.SZ）孙陶然，为530.53万元；薪酬最低的是ST亚联王永彬，为0.66万元。
2024年，A股非银金融业总经理的薪酬平均值为158.50万元。其中，薪酬最高的是拉卡拉王国强，为499.80万元；薪酬最低的是ST亚联王永彬，为0.66万元。
商贸零售：豫园股份董事长黄震薪酬最高
Wind数据显示，2024年，A股商贸零售业董事长的薪酬平均值为140.82万元。其中，薪酬最高的是豫园股份（600655.SH）黄震，为897.44万元；薪酬最低的是吉峰科技（300022.SZ）黄蕾，为2.08万元。
2024年，A股商贸零售业总经理的薪酬平均值为126.30万元。其中，薪酬最高的是赛维时代（301381.SZ）陈文平，为536.43万元；薪酬最低的是全新好（000007.SZ）唐乾，为14.73万元。
医药生物：药明康德董事长李革薪酬居首
Wind数据显示，2024年，A股医药生物业董事长的薪酬平均值为173.97万元。其中，薪酬最高的是药明康德李革，为4180.00万元；薪酬最低的是东宝生物（300239.SZ）王爱国，为0.96万元。
2024年，A股医药生物业总经理的薪酬平均值为170.16万元。其中，薪酬最高的是迈瑞医疗吴昊，为2112.00万元；薪酬最低的是广济药业（000952.SZ）龚铖，为2.37万元。
Wind数据显示，2024年，A股食品饮料业董事长的薪酬平均值为157.10万元。其中，薪酬最高的是伊利股份（600887.SH）潘刚，为1974.22万元；薪酬最低的是＊ST兰黄（000929.SZ）谭岳鑫，为1.29万元。
Wind数据显示，2024年，A股农林牧渔业董事长的薪酬平均值为111.73万元。其中，薪酬最高的是温氏股份（300498.SZ）温志芬，为699.80万元；薪酬最低的是金健米业（600127.SH）帅富成，为3.00万元。
2024年，A股农林牧渔业董秘的薪酬平均值为62.13万元。其中，薪酬最高的是金龙鱼洪美玲，为335.00万元；薪酬最低的是农发种业（600313.SH）陈才良，为2.27万元。
Wind数据显示，2024年，A股纺织服饰业董事长的薪酬平均值为146.20万元。其中，薪酬最高的是华利集团（300979.SZ）张聪渊，为876.17万元；薪酬最低的是ST起步（603557.SH）陈丽红，为10.00万元。
2024年，A股纺织服饰业总经理的薪酬平均值为135.12万元。其中，薪酬最高的是华利集团刘淑绢，为623.93万元；薪酬最低的是ST起步陈钊，为2.88万元。
Wind数据显示，2024年，A股美容护理业董事长的薪酬平均值为173.04万元。其中，薪酬最高的是中顺洁柔（002511.SZ）刘鹏，为514.17万元；薪酬最低的是＊ST美谷（000615.SZ）刘涛，为1.11万元。
Wind数据显示，2024年，A股公用事业董事长的薪酬平均值为127.08万元。其中，薪酬最高的是新天然气（603393.SH）明再远，为702.34万元；薪酬最低的是郴电国际（600969.SH）周帮洪，为2.75万元。
Wind数据显示，2024年，A股家用电器业董事长的薪酬平均值为169.74万元。其中，薪酬最高的是格力电器（000651.SZ）董明珠，为1437.20万元；薪酬最低的是创维数字（000810.SZ）施驰，为12.00万元。
Wind数据显示，2024年，A股传媒业董事长的薪酬平均值为178.15万元。其中，薪酬最高的是三七互娱（002555.SZ）李卫伟，为1380.09万元；薪酬最低的是佳云科技（300242.SZ）郭晓群，为1.00万元。
Wind数据显示，2024年，A股轻工制造业董事长的薪酬平均值为115.38万元。其中，薪酬最高的是新巨丰（301296.SZ）袁训军，为565.00万元；薪酬最低的是山鹰国际（600567.SH）吴明武，为1.72万元。
2024年，A股轻工制造业总经理的薪酬平均值为120.72万元。其中，薪酬最高的是紫江企业（600210.SH）程岩，为736.00万元；薪酬最低的是ST华鹏（603021.SH）刘东广，为6.25万元。
Wind数据显示，2024年，A股交通运输业董事长的薪酬平均值为116.65万元。其中，薪酬最高的是建发股份（600153.SH）林茂，为434.00万元；薪酬最低的是＊ST庚星（600753.SH）赵晨晨，为1.21万元。
2024年，A股交通运输业总经理的薪酬平均值为127.07万元。其中，薪酬最高的是申通快递（002468.SZ）王文彬，为634.63万元；薪酬最低的是凤凰航运（000520.SZ）王岩科，为12.05万元。
2024年，A股交通运输业董秘的薪酬平均值为88.49万元。其中，薪酬最高的是建发股份江桂芝，为387.00万元；薪酬最低的是音飞储存（603066.SH）邵康，为15.19万元。
Wind数据显示，2024年，A股汽车业董事长的薪酬平均值为135.50万元。其中，薪酬最高的是比亚迪（002594.SZ）王传福，为765.50万元；薪酬最低的是凌云股份（600480.SH）罗开全，为5万元。
Wind数据显示，2024年，A股机械设备业董事长的薪酬平均值为112.24万元。其中，薪酬最高的是中集集团（000039.SZ）麦伯良，为855.90万元；薪酬最低的是泰福泵业（300992.SZ）陈宜文，为0.83万元。
Wind数据显示，2024年，A股电力设备业董事长的薪酬平均值为148.38万元。其中，薪酬最高的是聚和材料（688503.SH）刘海东，为890.51万元；薪酬最低的是安孚科技（603031.SH）夏茂青，为5.87万元。
Wind数据显示，2024年，A股煤炭业董事长的薪酬平均值为101.56万元。其中，薪酬最高的是物产环能（603071.SH）陈明晖，为395.85万元；薪酬最低的是安源煤业（600397.SH）熊腊元，为5.52万元。
Wind数据显示，2024年，A股石油石化业董事长的薪酬平均值为144.71万元。其中，薪酬最高的是荣盛石化（002493.SZ）李水荣，为471.52万元；薪酬最低的是上海石化（600688.SH）郭晓军，为35.68万元。
Wind数据显示，2024年，A股基础化工业董事长的薪酬平均值为121.98万元。其中，薪酬最高的是瑞丰新材（300910.SZ）郭春萱，为1167.66万元；薪酬最低的是泸天化（000912.SZ）廖廷君，为3.94万元。
Wind数据显示，2024年，A股有色金属业董事长的薪酬平均值为169.29万元。其中，薪酬最高的是华友钴业（603799.SH）陈雪华，为972.94万元；薪酬最低的是丰华股份（600615.SH）龚大兴，为2.67万元。
环保：军信股份董事长戴道国薪酬最高
Wind数据显示，2024年，A股环保业董事长的薪酬平均值为91.92万元。其中，薪酬最高的是军信股份（301109.SZ）戴道国，为880.02万元；薪酬最低的是*ST太和（605081.SH）何鑫，为4.70万元。
2024年，A股环保业总经理的薪酬平均值为92.58万元。其中，薪酬最高的是军信股份冷朝强，为421.95万元；薪酬最低的是城发环境（000885.SZ）李戈，为3.78万元。
Wind数据显示，2024年，A股电子业董事长的薪酬平均值为174.93万元。其中，薪酬最高的是中微公司（688012.SH）尹志尧，为1485.14万元；薪酬最低的是华特气体（688268.SH）石平湘，为3.96万元。
Wind数据显示，2024年，A股通信业董事长的薪酬平均值为109.18万元。其中，薪酬最高的是中兴通讯（000063.SZ）方榕，为790.00万元；薪酬最低的是万隆光电（300710.SZ）付小铜，为0.19万元。
2024年，A股通信业总经理的薪酬平均值为127.38万元。其中，薪酬最高的是中兴通讯徐子阳，为980.00万元；薪酬最低的是万隆光电李啸虎，为1.84万元。
计算机：三六零董事长周鸿祎薪酬最高
Wind数据显示，2024年，A股计算机业董事长的薪酬平均值为123.23万元。其中，薪酬最高的是三六零（601360.SH）周鸿祎，为880.42万元；薪酬最低的是中创股份（688695.SH）景新海，为0.24万元。
Wind数据显示，2024年，A股国防军工业董事长的薪酬平均值为92.74万元。其中，薪酬最高的是航宇科技（688239.SH）张华，为258.03万元；薪酬最低的是中海达（300177.SZ）廖定海，为0.36万元。
2024年，A股国防军工业董秘的薪酬平均值为65.77万元。其中，薪酬最高的是北方导航（600435.SH）李海涛，为168.45万元；薪酬最低的是烽火电子（000561.SZ）马玲，为7.42万元。
Wind数据显示，2024年，A股钢铁业董事长的薪酬平均值为139.84万元。其中，薪酬最高的是翔楼新材（301160.SZ）钱和生，为376.4万元；薪酬最低的是方大特钢（600507.SH）梁建国，为4.70万元。
Wind数据显示，2024年，A股房地产业董事长的薪酬平均值为128.14万元。其中，薪酬最高的是中新集团（601512.SH）赵志松，为410.95万元；薪酬最低的是万通发展（600246.SH）王忆会，为4.00万元。
Wind数据显示，2024年，A股建筑材料业董事长的薪酬平均值为118.97万元。其中，薪酬最高的是旗滨集团（601636.SH）张柏忠，为757.18万元；薪酬最低的是西部建设（002302.SZ）章维成，为6.20万元。
Wind数据显示，2024年，A股建筑装饰业董事长的薪酬平均值为91.97万元。其中，薪酬最高的是杭萧钢构（600477.SH）单银木，为336.00万元；薪酬最低的是*ST科新（600234.SH）连宗盛，为2.46万元。
Wind数据显示，2024年，A股社会服务业董事长的薪酬平均值为116.85万元。其中，薪酬最高的是行动教育（605098.SH）李践，为631.87万元；薪酬最低的是桂林旅游（000978.SZ）陈靖，为0.82万元。
Wind数据显示，2024年，A股综合业董事长的薪酬平均值为87.40万元。其中，薪酬最高的是浙农股份（002758.SZ）叶伟勇，为172.00万元；薪酬最低的是泰达股份（000652.SZ）周志远，为32.40万元。
董事长、总经理、董秘的薪酬水平，不仅是对个体专业能力与市场价值的量化评估，更能深度折射出上市公司治理效能的高低、行业人才竞争的激烈态势，以及资本市场生态的运行逻辑。
合理的薪酬体系应当是企业战略目标与人才价值的黄金纽带，将高管激励与股东利益深度绑定。通过剖析核心高管薪酬数据，投资者可以深入研判上市公司是否构建起权责对等、利益共享的长效激励机制。
在ESG（环境、社会、治理）投资理念加速渗透的当下，薪酬架构的透明度与科学性正跃升为评估上市公司可持续发展韧性的重要标尺，不仅彰显公司治理的精细化水平，更成为衡量企业能否吸引长期资本、实现高质量发展的关键指标。
（全文8485字）
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