现代快报讯（记者 冯茜）据江苏省财政厅 2 月 2 日消息，2022 年，江苏省财政厅坚决落实 " 疫情要防住、经济要稳住、发展要安全 " 的重大要求，打出 " 降、返、缓、补、扩 " 社保政策组合拳，共向企业和劳动者释放政策红利约 445 亿元，有效应对疫情影响，激发市场活力，助力企业渡过难关。
在 " 降 " 方面，江苏接续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。失业保险费率维持在 1%，其中单位和个人缴费费率分别为 0.5%。工伤保险备付期在 18-23 个月的统筹地区，费率下调 20%；备付期在 24 个月以上的，费率下调 50%。2022 年，全省共减收失业和工伤保险费 155.26 亿元，其中失业保险 147.59 亿元、工伤保险 7.67 亿元。
在 " 返 " 方面，江苏加大失业保险稳岗返还力度。将大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所返还比例从 30% 提高至 50%；将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从 60% 最高提至 90%。2022 年，全省累计发放稳岗返还 53.42 亿元，惠及企业 71.85 万户、职工 1108.94 万人。
在 " 缓 " 方面，阶段性缓缴三项社会保险费。江苏在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等 5 个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费政策的基础上，将农副食品加工业、医药制造业、汽车制造业等 17 个行业纳入政策实施范围。2022 年，全省共计 139 万户企业累计缓缴社会保险费 216.39 亿元。
在 " 补 " 方面，江苏发放留工培训补助，对当地政府为应对疫情防控需要停工停产的企业，以及对非中高风险失业保险统筹地区的餐饮、零售等 5 个行业企业，按每名失业保险参保职工 500 元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。2022 年，全省累计为 29.71 万户企业发放一次性留工培训补助 16.76 亿元。
在 " 扩 " 方面，江苏扩大一次性扩岗补助受益范围。增加失业青年为补助对象，对招用离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的 16 至 24 岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险的企业，经审核通过后按每招用 1 人 1500 元的最高标准发放一次性扩岗补助。2022 年，全省共发放一次性扩岗补助 3.32 亿元，惠及 5.25 万户企业，促进 22.16 万人就业。
（编辑 张宇）
