关于ZAKER ZAKER智慧云 免费视频剪辑 合作 加入

男子法庭上交假证据,法院不准其撤诉并判其败诉

现代快报讯(记者 刘遥)南京一员工旷工多日,被公司开除,他狡辩称自己是因病休假,不是故意旷工。申请劳动仲裁未果后,该员工将公司告上江北新区人民法院,要求继续履行劳动合同。法院在审理时发现,该员工提交的病假证明是假的,于是不准其撤诉,并判决驳回他的诉讼请求。

杨某是某客运公司的驾驶员。近日,某客运公司以杨某不服从安排和管理、旷工多日,严重违法公司规章制度为由将其辞退。杨某表示自己是因病休假,并非故意不到岗,他认为客运公司单方面辞退的行为是违法的。

杨某申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同被裁决驳回。事后,他将某客运公司告上江北新区人民法院。

在庭审时,杨某提交了一份病假证明,某客运公司对这份证据提出怀疑。而法院对病例证明进行调查后,发现该证明不真实。

近日,法院依法对杨某进行训诫,对其提出的车速申请不予准许,判决驳回杨某的诉讼请求。

法官表示,劳动者本应敬业尽责、服从管理,不该消极怠工,更不该用虚假假条欺骗单位,这种行为违背了法律和道德底线。该案对劳动者的行为依法惩处,警示劳动者应合法维权。

(编辑 张宇)

觉得文章不错,微信扫描分享好友

扫码分享

热门推荐

查看更多内容