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领导的日常工作,就是围绕这三点开展,这才是赚钱的秘密

高高在上的领导,能够挣到很多的钱,并不是靠他们在工作中努力换来的,而是领导懂得利用手里的权利和资源 ; 尤其是那些拥有团队实权的领导,在安排手里的资源时,都会有一定的倾斜,甚至所有的工作都在围绕资源展开 ; 相信大家在职场呆得久了,都会明白能力并不是最重要的,而是转化资源,接近资源,才是工作中最重要的事情,甚至很多领导都会将资源当成自己权谋的手段 ; 有不少的下属明明知道和领导之间的关系,却又不知道从哪里下手,这是很多人感觉行走职场为难的原因,作为下属至少要看懂这些东西。

同事小孟是公司里的老员工了,一直在核心的岗位上工作,本身的能力不错,可是小孟就是无法得到升职加薪的机会 ; 通过了解发现,小孟在公司里对别人是一点都不迁就,对于同事和领导身上出现的错误,都是直接指出来,甚至是拿着别人的工作进行讨论,小孟的想法是为了公司好,但是他的做法却让领导和同事丢掉了尊严 ; 小孟的态度就是宁可得罪人,也要在公司里表现自己 ; 结果小孟不仅没有被领导赏识,却被领导在背地里打压 ; 后来小孟离职时,在同事的口中才得知,他自己在平时的表现,让领导在公司里一点成就感都没有。

下属在公司里要想有好的发展,除了自身拥有过硬的实力外,再就是和领导之间的关系 ; 当大家在工作中配合领导到位后,自然能够得到领导的重视 ; 在职场打拼,与领导之间的关系是非常重要的,在平时一定要处理到位,这是自己是否能够顺利的核心 ; 看看那些在公司里经常被排挤和被针对的人,都是不被领导喜欢的对象 ; 有些人确实明白领导手里的权利,可是在拍马屁的过程中,却看不懂领导的意思,导致自己频繁的吃亏,可见做马屁精并不一定会被领导重用 ; 下面小编就来为大家分享,与领导打交道需要看懂的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、领导也是渴望利益的

每个有资源、有能力的领导,并不是都是光明正大的,也不是大家想象的那样会照顾下属 ; 在领导位置上的也是普通人,领导们也是食人间烟火的 ; 相信大家都见过,表面上仁义道德的领导,却在背地里做着获取利益的事情 ; 甚至有些领导依靠手里的资源,能够得到一些下属的围绕,这种攀附而来的下属,一般都愿意听领导的话,毕竟下属在得到领导的资源后,有助于工作的顺利,结果对于下属和领导来说都是有利的 ; 所以说,有些聪明的领导都会利用手里的资源来吸引下属。

二、要看清楚领导手里真正的权利

掌握实权的领导,手里拥有绝对的权利和资源,但是公司给领导的定位,很多时并不是根据职位给定的 ; 可能销售部门的领导,有对其他部门下属管理的权利,也就是领导手的可支配权利,才是领导调动人脉和资源的关键 ; 像财务部门的领导监管人事部门,那么财务部门领导的手里就有人力资源的权利 ; 作为下属,在和领导打交道时,一定要看清楚领导手里的权利,可能自己的领导,还拥有其他部门的权利 ; 除了在工作中配合领导外,领导在公司里关心的其他事情,也要尽量配合好领导。

三、与领导搞好关系可以狐假虎威

现实的职场中,有些下属和领导的关系比较好,平时与领导多走动,能够提前知道很多的小道消息 ; 而且下属自己说出来的话,有可能就是领导的意思,基本上他们在公司里就没有办不成的事情 ; 下属在利用好与领导之间关系,是可以在同事面前做到狐假虎威的,只要这份资源利用得当,就能够得到大家的认可 ; 在利用这种方法时,主要不要太刻意,要不然就会让人怀疑你与领导之间的真实关系,要是给别人留下骗吃骗喝的印象可就不好了。

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