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安宁区精心开展市区驻守干部“四见”活动

安宁区精心筹备市区驻守干部 " 见面 · 见心 · 见行 · 见效 " 活动,1 月 21 日,该区西路街道交大社区召开市区驻守干部见面会,拉开了此次活动的帷幕。

据介绍,这 " 四见 " 当中的 " 见面 " 为,通过召开集体见面会,让驻守干部自我介绍、自我表态,相互交流擅长业务和个人特长;驻守工作组组长对驻守工作提出了明确要求,强调工作纪律,同时还商定日常安排计划和岗位职责,成立了临时党支部。截至 1 月 22 日,该区 33 个社区组织开展了见面活动。

" 见心 " 为,向驻守干部全面详细地介绍社区情况、区域特点和征集到的群众需求和愿望,帮助驻守干部熟悉工作环境、掌握工作方法,持续激发驻守社区、扎实工作的热情,实现从 " 驻守社区 " 到 " 社区有家 " 的转变,让社区成为驻守干部的第二个温馨之家。

" 见行 " 为,驻守干部快速适应工作环境,换上好心情、穿上红马甲、化身志愿者,主动融入社区,加入 " 党员先锋岗 "" 红色小分队 "" 暖心服务岗 ",依靠临时党支部这个强大的战斗堡垒,出现在街头巷尾、楼栋庭院,征集需求清单、梳理问题清单,完成好社区交付的各项工作任务,并发挥自己专业特长和岗位优势,对接沟通正在实施的共建项目,融于 " 社工委 " 的大家庭,冲在最前线,干在最实处。

" 见效 " 为,致力于加强驻守干部的管理,按照 " 就近就便、部门包抓 " 等原则,制定驻守社区 " 一览表 ",将市区 1500 余名干部合理调配到 56 个社区,严格落实《兰州市市直部门(单位)机关干部常态化驻守社区工作的意见(试行)》,精细化、科学化分配工作岗位。同时,制定《安宁区机关干部常态化驻守社区管理办法》,开展 " 百日攻坚 " 行动,给社区吃下 " 定心丸 ",顺利度过 " 磨合期 ",有效避免了 " 一窝蜂下沉、一锅粥干活 "。

据介绍,安宁区此次活动全面启动后,直部门 558 名、安宁区直部门 1000 余名机关干部将以常态驻社区、守安宁,为安宁区基层治理和社区建设注入新的活力,致力于夯实安宁建设 " 四中心一名城 " 的基层治理基础。

兰州日报社全媒体记者 张旭永 文 / 图

编辑丨胡淼山

责任编辑丨石雨涵

值班主任丨韩彤

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