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靖远路街道“用脚步丈量” 工作法升级驻守干部先锋本色

靖远路街道结合自身实际,积极探索实施 " 用脚步丈量 " 工作法。驻守机关干部主动扑下身子、迈开步子,深入辖区,清 " 淤点 ",通 " 堵点 ",解 " 难点 ",推动问题在 " 丈量 " 中发现、工作在 " 丈量 " 中落实、民心在 " 丈量 " 中凝聚,践行走好新时代群众路线,构建 " 人人都起来负责 " 的基层治理共同体。

驻守干部坚持 " 思想、队伍建设、人员行动‘一盘棋’ ",以 " 工作在单位、服务在社区、奉献双岗位 " 为思想共识和行动自觉,第一时间下沉到所分配社区,积极主动参加集体见面会,服从街道社区的统一指挥调度,不搞特殊、不讲条件,步调一致、扎实细致地做好常态化驻守社区各项工作,以初心为本,以使命为要,切实做到行动迅速。

街道坚持以上率下,建立由街道包街县级领导任组长,市、区驻守干部工作组组长、街道领导班子成员、各社区书记、" 社工委 " 委员为组员的 " 用脚步丈量 " 工作法模式。结合驻守下沉干部擅长的业务和个人特长制定岗位职责和工作计划,将市、区驻守干部分配至辖区 32 个网格内,并将每周工作日一个半天、周五下午、周六全天定为 " 用脚步丈量日 ",实地查看辖区内主干道、楼群院落、广场等区域,对发现的问题,建立问题清单和整改台账,明确解决办法和解决时限,确保 " 用脚步丈量工作法 " 深入开展、取得实效。

驻守干部融入所包片区,积极参与社区、小区、市场等重点场所的疫情防控值班值守,督促进出人员落实 " 场所码 "" 小兰帮办 " 出入登记和 " 五必 " 措施。在西李家湾社区市、区驻守干部组建 " 红色驻守小分队 ",开展 " 上门探访 " 活动 , 建立完善民情台账,点对点开展疫情防控政策宣传、省外来兰人员排摸、民意诉求收集、服务对象登记等相关工作。驻守干部们紧盯群众心头之困、生活之忧,实行群众首问负责制,做到事事有回音、件件有结果,与街道社区 " 社工委 " 一起用心用情用力开展 " 敲门 "" 宣讲 "" 化解 "" 共建 " 等各项暖心行动,切实做到解民忧、暖民心。

九州大道社区、九州中路社区组织社区 " 社工委 "、驻守干部、党员、居民代表们开展 " 迎新年,送祝福,党群一家亲 " 主题活动,围绕关乎居民自身利益的民生实事项目展开讨论,并邀请书法爱好者写对联,送祝福。

" 脚下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。驻守干部 " 身入 " 基层、" 心到 " 基层,用自己的 " 工作指数 " 提升群众的 " 幸福指数 ",用 " 奉献指数 " 提高群众的 " 满意指数 "。与社区 " 社工委 "、楼院长深入所包网格楼院,全面掌握户数、接种疫苗、特殊群体人数等基本数据,以及对重点区域来兰返兰情况做到 " 底子清 "" 情况明 "。与此同时,结合 " 需求、资源、项目 " 三张清单,驻守干部循民声、顺民意、应民需,了解居民群众所需所盼,双向对接辖区企业,为突出共驻共建共享,推动基层治理共同体摸清 " 底子 "、开出 " 方子 "、探出 " 路子 "。

兰州日报社全媒体记者 颜娜 文 / 图

编辑丨安若璇

责任编辑丨石雨涵

值班主任丨韩彤

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