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太平洋房屋再度摘得年度雇主品牌大奖 !

近日,由互联网领先招聘平台 BOSS 直聘主办的 ECHO 2022 年度合作伙伴大会圆满落幕。太平洋房屋凭借着在人才培育体系、薪酬福利建设等方面的优势荣获 BOSS 直聘「ECHO2022 王者之舟 · 最爱人才雇主」奖。这是对太平洋房屋的认可,同时也鼓励着我们在人才招聘与培育这条路上再接再厉!

人才是企业发展的核心竞争力,识别人才、留住人才、发挥人才作用是企业的责任与发展之道。太平洋房屋始终把人才作为公司发展的战略资源,积极通过队伍择优化、培养专业化、储备前瞻化、考评效益化,不断创新人才招募和培养模式,构建厚实的人才梯队,为太平洋房屋提供人才支撑,发现、培养和选拔具有高度文化认同、不断追求成长的太平洋人,让每一名太平洋人在公司发展的过程中实现个人价值的增值。

为吸纳大量新鲜血液,太平洋房屋不断调高底薪标准,成为行业内底薪最高的房地产经纪企业之一。2021 年太平洋房屋重磅启动了伯乐计划,加大引进更多高素质高学历的经纪人,如今大专及以上学历占比达 78.3%,为公司跨越式发展提供不竭动力。

除了薪资和福利保障方面的投入,太平洋房屋建立了完善的员工培养体系,依据经纪人成长轨迹匹配不同的培训内容,赋能成长,帮助他们成长为专业的经纪人。据悉,太平洋房屋是行业较早成立职业大学(太屋大学)的企业。2021 年度太屋大学聚焦阶梯式、职业化、全流程人才培养,赋能成长,共计培训期数 200 余次,辐射人群 3 万次。

通过太平洋房屋长时间以来的不断努力,良好的雇主形象已经深入人心,房地产经纪企业已经不再是曾经印象中的低门槛、低学历、零保障。

未来,太平洋房屋将继续明确最佳雇主的价值定位,给予人才充分的发展平台与培养路径,实现企业与员工的相互成就,塑造新居住经济形势下的核心竞争力。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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