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第一职场网 2021-12-07

有这么一个说法,天坑专业从农林地矿油到生化环材,那下一个天坑会是哪个专业

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文 / 文馨

坦白地说,不管农林地矿油,还是生化环材,算不算天坑,当事人说了算。

但我想说,当所有人都知道这是天坑专业之后,就会有新的天坑专业出现。

图片源自网络

前几年,听我父亲说,一远房亲戚东拼西凑,卖了一套房子,把养育了快 20 年的孩子,拼尽全力送到了澳大利亚,大学名记不得了,名字挺长的,反正不是那种出名的好大学,孩子学的是金融,这不,打算回国了。打听到,问问我,能不能做个职业规划,看看学了金融,在国内找个什么工作好?

我问孩子妈妈,那孩子自身有什么想法呢?他这几年在学业上的突出优势是什么呢?自身有没有其他优势呢?问了不少,可父母,真的是一点也不知道。只是浅浅地跟我说,想着找找关系,看看能不能去个小银行?大银行是一点也没指望。

我说,是做大堂经理去吗?还是做柜台?拉存贷款业务?还是卖个金融理财产品……再说下去,就真的没得说了!

放眼开吧,大量二三本学校开设专业,学的东西又不深,基本上考不上研究生的,出来都在卖理财产品卖保险,能进银行体制内都算吃香的了,没有点本事和资源,还真进不去。

现在银行里一定好混吗?反正我知道,身边好几个朋友,为了完成年底的额度,压得喘不气来!

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在 B 站上翟教授曾普及过,原话是这样说的:" 我劝了很多人不要学金融,尤其本科不要学金融,那是一个坑。"

翟教授给的理由就是,金融业容纳的就业,将会是萎缩的。

他说了这样一个案例:

2014 年,我曾经去过高盛和原先的雷曼,后来的巴克莱,这两家公司的总部。我参观过他们的 trade floor,两层,每层 800 人,密密麻麻,坐着的都是高薪高智商的交易员,管着很大的账户。

可是两年之后,他们公司的朋友告诉我,两年前你所看到的那两层 1000 多人,他们都已经转岗,甚至失业了。他很诧异,为什么啊,当年做得那么大!现在我们公司用两个大的人工智能系统取代了他们中间的绝大部份工作,现在所取得的效益比原先那 1000 多人都干得更好。

注意,这里提到了人工智能。这也是这几年大力提倡的,比如人工智能替代了超市收银啊,高速路的收费啊,餐厅的点餐等等,人工智能的地方多得去了,人工智能节约了很多不必要的人力开支成本。

接着,说回学金融的。

很多投行招聘人,看的是名校背景而不那么重视专业。

名校背景会比那些普通人更多面试机会,本身学校不行,就算你留学了,专业再对口也很难的。

金融本身也是离钱近的行业啊,吸引了高智商的人,但也会面临着重资本,而人的价值被低估,往往这一类也会预示着坑,比如环材化生。

以前金融还能提供很多不高薪岗位,矛盾没有显露,但现在随着自动化交易,支付宝微信数字货币,金融自身已经吸纳不了和以前一样多的就业岗位,矛盾自然会更加加剧。

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前段时间,饭桌上一个朋友跟我说:" 现在金融行业数据化,更爱招数据科学或者计算机科学的人。你看,领英校招等金融公司招人,你要是数据技术过硬,他们都是笑眯眯说,没金融知识没关系,补起来很快的,欢迎来我司!"

还有一位小伙伴说,当年她考得烂,只能上二本,上网搜了一下最赚钱的职业,金融都排一二吧,和计算机不相上下,当时听说程序员掉头发,天天熬夜,于是选了金融,二本的金融,教得非常浅薄,出去大家基本上都是销售,去小支行当柜员,证券公司当销售,就这还一堆人找不到对口工作,感觉四年下来,感觉啥都没学到。

说这话的这个女孩,是后来彻底转行了,没有从事金融行业。

金融还有一些行业,重资产轻人力专业,类似还有土木、生化环材等等,你想想,没有一个庞大的企业,个人几乎没有机会发挥。

图片源自网路

反过来说,形成对比的就是计算机,只要一台电脑,所有学习资料,大部分数据集几乎都在开源。当然现在深度模型也需要高性能的服务器,这就是后话了。

还比如,一部手机一部电脑,人家小视频等其他自媒体做得火爆,也不在话下,当然这个跟市场风向标又扯上了关系,这也是风口啊。

另外,还有一个需要大家注意的就是国家政策。

这几年,很多名校出来的大学生,学历光鲜啊,纷纷进入教培行业,直播在线课程多火爆,线上线下,收入也不菲,国家双减后,一样面临着抉择。新东方就是例子。

不能算是坑,但跟政策息息相关。也有做教培出来的,找我们做职业规划,要怎么转行?看看未来什么行业更牛?自己还有哪些优势可以链接进来?

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在网上,看到一位牛人提到的很真实的一幕:

他说,包括计算机、金融、生化环材,以及哲学类、经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、农学类、医学类、管理学类、艺术学类、军事学类等等,普通反应这些专业教授的内容过时落后,过于注重理论研究,变现速度慢,人才供大于求,内卷严重。

而没有提到的专业,比如厨师、汽修、装载机、塔吊、叉车、美容美发、挖掘机、中西糕点、汽车美容钣金、金属焊接、数控机床……哈哈,轻理论,重实践啊,变现快,缺口大,手艺活,薪资也不错,不用留在北上广,回乡也能有片天……

甚至有人开玩笑说,以知乎 985 的智商,如果中专开始学个手艺,没准现在已经是顶尖大厨,王牌 tony 老师了,赚的钱完爆天坑专业的博士啊!

最后,我想说,无论你学的专业算不算天坑,归根到底,大学教育,本科乃至硕博教育培养的是学生能力,遇到问题解决问题的能力,能力不行,学什么干哪行都容易不行,能力行了,学什么干哪行都容易行。

而且,也不是说,你大学学了这个专业,毕业之后你出来,就一定要从事这个专业,要做到这个专业塔尖上的那号人。

即便学计算机的数不胜数,又有几个人能挤进大厂,拿着年薪百万……还是那句话,提早做好职业规划,建立自身优势的职业生涯路径,培养自己独一无二的核心竞争力,个人综合能力,这些才是一辈子立足职场、自足社会的资本。

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比如,走专业,还是管理路线?比如,还差什么资源和能力,在哪里能获得?

比如,未来 5 年,在哪个行业或哪个平台?在这个行业里,我可以抓住什么机会?

整理来说,向上,升职进入管理层;

左右,向价值链高位移动;

向内:向行业前 20% 移动;

向外,培养组织外能力与品牌。

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所以,你要成长为兀型人才,而不是 T 型人才,因为 T 型你有深耕行业,但市场变化了,政策改了,公司生命周期缩短,企业外包等等。

而兀型人才,你有自身的老技能,还能学一样新技能,有持久的竞争力。有专业技能,还有兴趣板块,兴趣会支撑你的一份热情,可能风口处,你也会斜杠,形成自己的第二曲线……

努力建立起以自身优势为核心的职业生涯系统(看上图,一核双驱):

一个核心就是你的优势,独一无二的;

两个驱动,内在驱动 + 外在驱动。

内在驱动 = 性格特质 + 兴趣倾向 + 职业理念 + 专业技能

外在成长驱动 = 行业定位 + 企业匹配 + 路径设计 + 向上管理

你也可以参考一下杨毅老师之前写过的比较经典的文章,

真正的职业规划,是及早止损,跳出坑,或绕过坑,让自己工作动力满满,职业更有成就感、价值感,来实现自身的梦想或人生价值。

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雕琢自我,普惠他人。我是文馨,10 年知名地产企划总监,第一职场网联合创始人,向上管理金牌讲师,多平台签约作者,职场路上,与你一起蜕变!

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