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我的职场攻略 2021-12-06

与小人打交道,不明白这三点,很容易被算计

刚刚进入职场的年轻人,由于不懂得职场中的各种算计,在与同事们相处时,都不会有防范心理 ; 天天对公司里的同事们善良,结果换来的也是被算计 ; 应届毕业生面对小人的欺负时,也不明白应对的技巧,就算是主动远离这些爱欺负人的同事,也无法避免与这些同事打交道 ; 与同事们相处的时间长了,对同事们的品性也会熟悉很多,不要等着吃了亏后才明白 ; 在处理与小人之间的人际关系时,要小心处理应对各种坑,才能让自己的职场生涯顺顺利利。

公司里新来的招商经理王哥,进入公司已经有几个月了,在业绩上除了差还是差,公司里的老同事已经有了严重的意见,都想着让王哥赶紧走人,然后老人接着回来做招商 ; 前几天公司集体去直营的商场考察时,顺便集体在商场会议开了会,当场王哥就表示下半年要新开 30 家加盟店,没想到其他部门的老同事,当场表示祝贺王哥,并且好几个部门的领导都表态做好准备,迎接下半年的大订单 ; 每个人都捧杀一遍,导致王哥接下来的工作变得展开困难了 ; 后来王哥由于不能适应公司的节奏,只好选择了离职。

每年到了 6 月份,都会有一批大学生毕业,毕业后的应届生只有一条出路,那就是进入职场打拼 ; 这是一批全新的力量,虽然掌握了很多专业技能,但是在人际交往上却一点经验都没有 ; 不仅天天被公司里的老同事随便使唤,还要应对小人对自己的欺负 ; 年轻人行走职场,都明白小人难惹,却又无法避免吃小人的亏 ; 结果就是自己的工作变得不再顺利 ; 下面小编就来为大家分享,在公司里应对小人时需要明白的三点,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、为自己利益背地里搞鬼的小人

最容易让职场新人吃亏的同事,往往是那些做事两面派的小人 ; 应届毕业生刚刚进入新的公司,对周围的一切非常陌生,首先做的事情也是结交好朋友,当然也会成为公司里说话最多的同事 ; 这种同事关系看起来是最要好的,但也是对方充分了解你的机会 ; 公司里之所以招聘新人,不是老人不努力工作,就是老人没有稳定的业绩,在这些老同事看来你们是最大的竞争对手 ; 往往老人为了自己的利益着想,都会用一些手段将新人弄走。

二、表面低调背后推卸责任的小人

相信大家身边都有这样的同事,在公司里总是一副处处低调形象,但是在团队需要承担责任时,他们却主动向后面站,这是害怕承担责任的表现 ; 与这种同事一起合作做事,一般对方会先把责任划分好,事后也能顺利撇清责任 ; 在这些小人的思想中,已经断定事情做不好了,就算你付出的努力再大,也很难按时完成领导交代的任务。

三、素质特别低的小人

职场中那些素质特别低的人,在工作中经常会别人带来麻烦,而且表面还是为别人着想,给同事们的感觉,这种小人将自己藏得特别深。与这些同事打交道,不像那些表面上素质低下的人一样,他们会将自己的想法藏得非常深,就算是有自己的目标,也只会在背地里使绊子,只有吃过亏的同事,才会真正明白这种同事的小人行为。

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