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我的职场攻略 2021-12-04

​习惯性躲着领导走,也要明白这三点,否则不会有好的发展

现实的职场中,有很多年轻人总是认为领导的用人标准很奇怪,明明自己在工作中非常努力,也为公司做出了不菲的业绩,可是自己就是没有升职加薪的机会,造成这种结果一般都是不明白与领导相处造成的 ; 其实,在公司里最重要的不是做好工作,而是与自己的领导搞好关系,毕竟领导的手里掌握着下属晋升和加薪的权利 ; 有的领导素质高,有的领导对下属照顾有加,有的领导动不动对下属发脾气,面对不同的领导需要不同的相处技巧。

上大学时同学晶晶就是三好学生,在学校里对所有的同学照顾有加,每次对老师也是十分的尊重 ; 进入职场后的晶晶,同样明白在公开场合尊重自己的领导,就算是在私下里遇到领导,也是能够做到主动打招呼 ; 参加部门的同事聚餐,主动照顾新来的同事,主动给领导敬酒,慢慢的晶晶给领导留下感恩的印象 ; 领导在工作中对晶晶非常满意,就算晶晶工作出现失误,也会睁一眼闭一眼,晶晶之所以会得到领导的照顾,都是明白与领导相处技巧得到的。

可能有不少朋友认为,在公司里只要做好自己分内的工作,尽量不出现失误,迟早会有被领导重用的一天 ; 其实,拥有这种想法是错误的,一旦小看复杂多变的职场,那么职场也会立即小看你,年轻人在领导面前至少要有眼力劲,多观察、多思考与领导有关的所有的工作 ; 当大家拥有了一双善于发现的眼睛,主动给领导雪中送炭,帮助领导处理好各种麻烦,时候就能够得到领导的照顾 ; 下面小编就来为大家分享,与领导打交道的三个技巧,来帮助大家获得升职加薪,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、与有创意的领导相处,要学会赞赏领导

相信大家都遇到过创意型的领导,这种领导身上的特征非常明显,在工作中喜欢创新,解决问题的方法也多,更喜欢的事情还是开工作会议,在下属面前分享自己那些所谓的创意,对于工作中的细节一点都不关心,毕竟这种领导总想着推陈出新,上线新的项目 ; 在公司里与这种领导相处是非常累的,但是也有很简单的应对技巧,那就是面对领导安排的任务,随时随地在假装忙个不停就行,比领导早到公司,无怨无悔帮助领导执行新的方案就行。

二、与猜忌型领导相处,要学会经常汇报工作

现实的职场中也有猜忌型领导存在,这种领导总是怀疑下属不忠心,整天对下属的工作疑神疑鬼,甚至怀疑下属天天偷懒不认真工作 ; 跟随这种领导打拼,就算自己的工作再卖力,领导也不会认可下属的努力,甚至还会在其他同事面前诋毁下属,但是又离不开下属去工作,结果就是造成下属天天头疼 ; 面对这种领导,大家首先应该整理自己每天的工作,将月报变成周报,将周报变成日报,在工作中遇到问题或者自己解决好的事情,随时汇报给领导,这样就能避免领导胡乱猜忌了。

三、与专横型领导相处,要勇于承担错误

当然职场中也有不少蛮不讲理,做事喜欢专横的领导,这些领导一般都是依靠关系上位的,甚至是老板的亲属,都是老板心里最靠谱的人,可就是这些领导喜欢在下属面前专横跋扈,总是给下属们一种脾气不好的感觉 ; 要想与这种领导处理好关系,首先就是不要害怕,一般暴躁脾气来得快去得也快,在想法上比较直率,可能前脚骂你一顿,后脚就将这件事情忘记,都是自身的习惯而已,都是一群缺少心眼的人 ; 大家在与这种领导打交道时,只要敢做敢当,勇于承担自己的错误,就能够得到领导的重用。

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