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管理学思维 2021-12-01

老板答应年销售额超过 2 千万就升经理,可是做到之后却被裁掉了

小沐大学毕业,入职到了一家相当有名气的公司做销售。年轻气盛的他,谁也不服气,甚至跟老板夸下海口,表示自己的能力以及资源,比销售部经理都强。当然,人家这么狂傲,也是有资本的,因为小沐父母都是当地体系内的人员,并且职位不低,人家手头的资源确实不错。当然,这些信息是从一起入职的小严得知的,他们两个是大学同学。

老板也是见过大场面的人,表示,只要有本事在一年内做下 2 千万的销售,那就让他做销售部经理。至于他性格飞扬跋扈,脾气盛气凌人老板都不去理会,只要能做销售,不违法,这些都不重要。

经理对此也不屑一顾,虽然公司每年销售好几亿,但是那是几百个业务员做出来的,销售额超过 500 万的寥寥无几,更别说 2 千万。

不得不说,老板的策略还是很有效果的,立竿见影。有了老板的承诺,小沐性格平稳了不少,平时也在潜心做销售。甚至我们可以看到,他比其他人更努力,经常加班。有了父母的关系给他的可利用资源,加上自己的努力,他的业绩节节攀升,到了年底的时候,他的业绩竟然真的超过了 2 千万。

我们都抱着看热闹的心态,想看看老板如何兑现承诺。可是,很快一件事让我们心绷紧了:公司宣布要裁员,原因是疫情影响和国际关系影响,导致公司很多客户难以为继而倒闭,客户的流失,公司需要服务的对象减少,出现了人员冗余的现象。

说实话,按照公司的说法,每个人都存在被裁掉的风险。虽说公司裁员都会按照正常程序,该给的补偿都给到位,但是,现在疫情影响之下,行业普遍缩水,都在裁员,想要再找工作就有点困难了。

最终,公司宣布结果,只裁掉了三个人,小沐,小严,销售部经理。收到通知那一刻,我们都安心了,得知自己工作稳住了,又开始八卦起来,等着看戏。

可想而知,小沐跟老板大吵一架,表示老板是骗子,自己做下了 2 千万的销售,不升经理就算了,还把自己给裁掉了,这简直是卸磨杀驴。不过最终,他还是走了,毕竟公司进行了赔偿,流程合法,他无话可说。

不过,对于我们很多人来说,这个事情难以理解,公司竟然把小沐这样的销售大牛裁掉了,年销 2 千万,这可是从来没人完成过的壮举。

更让人想不到的是,小沐一个星期之后又回来上班了,同时老板宣布,这个人是新招的销售经理。

小沐回来之后,联系小严和前销售经理,把他们叫了回来,这个事情算是告一段落了。

后来,我无意听到了老板办公室里老板跟小沐说的一段话:当初如果直接给你升经理,原来的经理我们没法交代,另外,小严跟你是同学,你也不好管理。所以当初找借口把你们一起裁掉,现在返聘你回来,你再把他们两个叫回来,他们不仅没有意见,还对你感恩戴德,方便你管理。我当初的承诺兑现了,之后就要你来兑现你的能力了,整个公司的销售交给你,希望你不要让我失望。

这时我心里默念了一下,老板才是真正的高手。

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