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我的职场攻略 2021-11-30

与领导打交道,能做好这三点的人,与领导相处更融洽

真正聪明的下属在与领导相处时,不仅与领导的关系比较融洽,还能得到领导重用 ; 相信有很多年轻朋友,都希望通过自己的努力,来获取领导对自己的青睐,可是由于自己不明白与领导相处的技巧,导致自己很难有表现的机会 ; 要想得到领导的认可,其实也不是难事,除了自己的工作让领导满意外,在就是给领导留下情商高的印象,这才是真正的相处技巧,到时候领导也会给自己升职加薪。

公司里新来的同事杨丽,除了工作能力超强外,还懂得汇报工作的技巧,尤其是杨丽的情商,在公司里做起事情来真的是无懈可击 ; 杨丽每次完成领导安排的任务后,并不是立即去汇报,而是一遍又一遍地检查,到了需要提交任务的时间时,拿着精心完成的工作去找领导汇报 ; 由于杨丽每次都按时完成领导交代的任务,久而久之领导喜欢上了杨丽,各种重要的工作或者事情,都会交给杨丽去做,而杨丽也没有让领导失望,短短的两个月时间,领导就给杨丽安排了升职。

作为下属要想得到领导的认可,除了努力表现自己外,还要懂得给领导留个好的印象 ; 不管领导安排了什么任务,都不要着急莽荒地去做,也不要完成后立即去汇报,自己可以先多检查几遍,也给领导留个准备的时间,一旦自己的方案被领导喜欢,那么接下来就会得到领导的信任。得到领导的信任之后,不仅领导会对下属有高的评分和看法,还会在重要的事情上看重下属 ; 下面小编就来为大家分享,与领导打交道要会说的三句话,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、领导喜欢重用执行力高的人

面对领导安排的任务,很多下属都会认为这是自己的本职工作,只要在当天完成就行,殊不知领导给下属安排任务的意义 ; 而那些情商真正高的朋友,却明白抓住机会,立即去执行领导交代的任务,在领导看来这种下属有超强的执行力 ; 有着急或者重要的事情,为了尽快的顺利完成,领导都会选择给这种下属安排 ; 并且这种做事执行力高的人,更懂得尊重自己的领导,工作中遇到麻烦,或者自己不能拿主意的事情,都会立即向领导汇报 ; 所以说,那些执行力高的人,更容易得到领导重用。

二、向领导概括工作的重点

相信大家都遇到过这样的事情,本来自己的工作正在顺利地进行,为了项目的顺利是不想别人来打扰的,可是领导突然过来询问工作的进度 ; 如果领导向下属询问工作进度,只能说明这项任务在领导看来是非常重要的,领导最关心的事情是这项任务什么时候完成 ; 作为下属要想让领导安心,并且充分的信任自己,可以用几分钟概括工作的难点,以及大概完成的时间,以及需要领导在资源支持的事情 ; 做事认真的态度,等于是给领导吃了颗定心丸,这种下属早晚会被领导提拔。

三、要配合好领导的工作

在平时的工作中,虽然得到批评比较多,但是也会得到领导的夸奖 ; 领导对下属的批评,可能是有些不满意,但这也是希望下属快点进步的想法 ; 一旦领导对下属都不想批评了,那么结果只能是破罐子烂摔,根本不可能有被重用的希望了 ; 如果大家在同事或者领导那里,得到消息领导要重用自己时,首先要做的事情就是配合好领导,这也是一种感谢领导的方式 ; 在领导看来,下属的行为回应也是情商高的表现。

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