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我的职场攻略 2021-11-29

就算害怕与领导打交道,也要明白这三个潜规则,快速获得领导赏识

刚刚进入职场的年轻朋友,喜欢坐在座位上做自己喜欢的工作,只要领导不找自己谈话,自己就不会向领导汇报工作,这种年轻人是典型的害怕领导,就算是在厕所或者走廊遇到领导,也不会有问候,虽然这种表现是对领导的敬畏,但这也是不懂潜规则的表现,由于领导感觉不到尊重,很容易将下属放弃 ; 由于这些年轻人,害怕被领导批评、害怕自己的工作做不好,已经习惯了对领导绕着走,结果也是让自己陷入到恶性循环中 ; 大家要明白,能不能获得领导的青睐,不仅取决于自己的工作能力,与领导之间的关系同样重要,这是让领导感觉到下属忠诚的前提。

大学师妹晶晶,在上大学时期获得无数的奖项与名誉,这也让晶晶明白,只要自己肯努力就能获得机会 ; 进入职场后的竞争,还是认为好机会在人人面前是平等,经过自己半年的各种努力,始终不被领导认可,甚至特别讨厌与领导套近乎,这是晶晶讨厌拍马屁的结果 ; 晶晶一直认为,领导对所有下属们都是公平,导致自己忽视了与领导的关系,这让晶晶在工作中错过了大量的好机会 ; 由于晶晶的人缘比较好,同事们对她也做了很多帮助,后来晶晶也逐渐明白了,自己能不能晋升主要取决于领导的态度,至少需要认清这个形式,这也是晶晶后来不再被针对的原因。

职场潜规则,在任何公司中都无法避免,这是不能出现公平的重要原因,即便下属的能力再强大,领导也要考虑该下属是不是忠诚,否则下属的功劳和业绩再大,领导也会想各种方法压着下属 ; 年轻人行走职场要明白,自己能不能取得升职加薪,考核的标准并不是只有能力,还有自己在领导心中的印象 ; 要想获得领导的赏识,大家就不能逃避领导,也不能害怕领导,就算硬着头皮也要遵守公司里的潜规则,这样才能获得被重用的机会 ; 下面小编就来为大家分享,与领导打交道需要明白的三个潜规则,来帮助大家得到领导的青睐,想要明白的朋友们,赶紧跟随小编们一起来看看吧 !

一、主动向领导请求工作上的帮助

有不少的朋友,在公司里遇见领导时,总是一副不好意思的感觉,在领导看来这是下属害怕的感觉 ; 面对这样的下属,领导也不敢有过多的批评或者责备,结果就会导致领导减少给下属安排任务 ; 但这种下属的想法,是将领导当成了活菩萨,总是认为只要自己好好工作,领导就会想着自己,却不知道领导对自己也不好意思 ; 也就是说下属不好意思,领导也不会轻易招惹下属,也是害怕下属紧张,领导的互相尊重,只会让下属停止不进 ; 所以说,年轻人行走职场,不能在原地傻傻的等待,对工作上的需求要果断些,更容易被领导委以重任。

二、要明白上下级之间的真正关系

虽然领导对所有的下属,都有不同的使用方法,但是从公平的角度来说是没有区别的,也不会刻意的偏向谁,除非是那种特别让人讨厌的下属 ; 可能有些下属,天天与领导比较聊得来,不是拉家常,就是聊一些工作上的问题,这只是表面上的关系好,领导对下属只是面子上的回应而已 ; 作为下属与领导打交道时,一旦高估领导对自己的看法,就会让自己陷入到陷阱中,毕竟领导也是讨厌自己为良好的人 ; 所以说,大家与领导的关系再好,也要明白上下级之间的真正关系。

三、主动帮助领导遇到的问题

就算是领导真的对下属有各种照顾,也不能忘记上下级之间的潜规则,可能领导对下属的好是另有目的的 ; 领导与下属私下里的关系,肯定也是为了工作的顺利或者进度有关,领导的目的是希望下属对工作更认真一些,这里利用上下级关系完成任务的表现 ; 这种信号的出现,也说明领导在某种特殊的能力上不如下属,在具体的项目攻关上,领导还需要仰仗下属的能力 ; 所以说,大家在感觉到领导对自己特殊照顾时,尽量要完成领导安排的各种任务。

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