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管理学思维 2021-11-29

总觉得老板傻逼,为什么不看看你自己有多傻逼

说起老板,我们都有一种感觉,那就是精明,唯利是图。对外不放过一切可以赚钱的机会,对内不放过任何可以克扣员工工资的机会。

我们公司最近做了薪资结构调整,工资结构调整,原来的提成不变,工资变成基本工资 + 绩效考核的模式。

公司一个新来的同事,刚好满实习期。此时,这个同事极为不爽,开始背地里嘲讽老板:老板都是这样的,总是以为自己很精明,其实精明过头就傻逼了。给我绩效考核,如果我不干了,对他有什么好处。

听到这些,我第一反应是这个同事应该很牛逼,能独挡一面,如果走人,会对公司造成致命的打击。

后来我去调查了一下,发现事实并非如此。这个同事,三个月时间累计做了 1 千 8 的销售,而老板每个月只发基础工资,工资就发给他 2 万多。分析了一下之后,我们明白,老板不是傻逼,他才是傻逼。

老板肯定都会算的,招一个人来,肯定是为了给公司创造利益,做销售的,能直接产生销售额,做后台的,能服务好前台的人。

三个月时间里,有跟他一起入职的,人家在第二个月就已经做到自己做的销售赚取的利润可以养活自己,第二个月以后都在给公司赚钱了,而他自称很牛逼,却是三个月做了 1 千 8 的销售,哪怕他卖出的产品是 0 成本,老板也是亏的吐血。

如果一个人,都是这种想法,那这种人,应该早点被淘汰。

在他的思想里,工作就应该轻松,就应该只要人在,无论有没干跟工作相关的事情,无论有没有业绩,老板都应该养着他。老板不能考核他,不能有业绩压力。总之,自己只能赚,不能亏,老板要无偿奉献。老板一但要考核他,那老板就是傻逼。

我真心想不明白,真的是老板傻逼吗?如果一直这样养着他,那才是真正的傻逼。

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