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管理学思维 2021-11-29

老板应酬太多,让招个能喝酒的助理,好不容易招到结果被老板怒斥

我们一旦提起老板,很多人都立马群情激奋,因为现实中老板是少数,大多数是打工者,而打工人跟老板之间存在天然的矛盾。老板,总给人一种唯利是图,压榨员工,权势等这样的印象。但是,我们这些打工人是否想过,如果自己能成为老板,能避免掉现在自己对于老板的那些成见吗?

其实反过来想想,老板也挺不容易的,要赚钱,同时也要为整个公司负责。作为员工,如果赚不到钱,大不了换家公司,但是老板呢,如果赚不到钱,公司就要倒闭。很多老板,其实比员工更努力,更拼命。我们老板,简直忙得不可开交,自己要做业务,要帮员工处理问题,要跟政府部门打交道,要对接各种客户和资源,而这些事情都在吃吃喝喝的时候处理,所以,我们老板应酬特别多。为了这些应酬,老板交代人事找一个能喝酒的助理。

人事经过努力,终于招到一个合适的人,好像是姓刘(在公司仅仅一天时间,没记住名字),暂且叫他小刘。小刘表示自己酒量不错,帮领导挡酒啥的都不成问题,而且有做总经理助理的经验,在领导喝多之后善后都不在话下。

然而,领导第一次带小刘出去,第二天回来就勃然大怒,质问人事招的什么人,让立马开掉。后来了解了一下才知道,就因为带他去,导致老板损失了一个 200 多万的大单。

当天,老板有一个大客户要过来,老板自然是很重视,叫小刘安排了酒店,晚上接待客户。这种饭局,喝酒是必然的,当然,小刘为了帮老板挡酒,自己一马当先,率先给大家敬酒。对方过来的是他们公司的副总,小刘觉得自己公司来的是老板,按照职位高低,应该先敬自己的老板,然后再去敬对方的副总,然而酒没敬,老板就板下了脸。小刘看了老板的表情,心里犯嘀咕,整个人开始犯懵。到了最后饭局结束的时候,老板叫小刘去结账,小刘竟然还是懵逼状态,手里拿着老板的卡,一时想不起密码。结果这一幕被客户看到,客户以为老板故意不想结账,所以大手一挥把账给结了。当然,这也导致订单泡汤。

之后就是今天早上看到的情形,老板要求人事把小刘开掉。

其实酒桌上不仅能谈成很多事情,还是有很多文化的。

比如敬酒这个事情,在以上这个场合,肯定是先宾后主,应该先敬对方公司副总,之后是对方公司其他人员,敬其他人员的时候,最好是按照职位高低,如果职位一样,就按照年龄,先长后幼。对方公司完了之后来敬自己公司领导和同事,甚至为了节省时间,并且上文提到小刘本身是来挡酒的,那自己公司的人可以不敬。

另外,敬酒还有很多讲究,比如,可以多人敬一人,但不能一人敬多人;再比如,酒满敬人茶满欺人,也就是说,敬酒自己一定要满,只能满杯敬别人半杯,而不能自己半杯敬别人满杯;再比如,敬酒时要起身,杯子低人一头,以示尊重;等等。

能喝酒,并不一定是会喝酒,酒场有很多文化和礼仪,一旦礼仪不到位,可能砸了整个场子。

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