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我的职场攻略 2021-11-28

与领导外出办事,不要碰这三个话题,说多了会栽跟头

在职场打拼,只要自己愿意为公司创造业绩,就能够得到领导的重用 ; 与领导一起出差做事,也是会遇到事情的 ; 相信大家身边都有这样的同事,在工作能力上没得说,是解决问题的高手,得到领导的重用也是正常的,但是这些人在交流沟通上,却有很大的短板,尤其是在与领导单独相处时,自己的缺点会暴露在领导面前,只所以会导致这种结果,一般都是在领导面前不会说话造成的。

前几天大学朋友吴强向自己抱怨,与领导一起出了趟差,回来就不知道咋回事,就被领导弃用了,身边的同事也是都在刻意远离自己,与吴强详细聊了下他的出差经历,原来是吴强单独与领导相处时,说了一些基层员工之间比较敏感的话题,让领导感觉到非常的尴尬 ; 原来吴强说了一些自己与同事之间过节的事情,在领导追问原因的情况下,吴强将问题的原因全部归结到同事的身上,没想到从此给领导留下太小气的印象 ; 试想吴强连同事之间的关系都不能处理好,领导怎么敢将重要的任务安排给他,这才是导致吴强真正被弃用的原因。

大家在与领导单独相处时,不管是在公司里,还是与领导一起出差,作为下属在领导心中的位置都是相同的,并不能在领导面前贬低别人,来提高自己,否则会改变领导对你原有的态度 ; 下面小编就来为大家分享,不能与领导单独说的三件事情,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、不能与领导沟通关于同事负面的信息

有些年轻人认为,当自己能够单独陪领导外出办事时,这都是被领导信任的信号,毕竟自己在全程陪伴领导,说明已经得到了领导的认可,甚至认为此时向领导说一些话分量会更重 ; 于是就借着这种机会,在领导面前说一些同事不好的事情,以同事的口吻来抱怨公司各种制度的不公平 ; 一旦将基层的情况汇报给领导,领导会重新对你认识,并且来判断你与同事之间的关系,如果领导认为你与同事的关系很差,就算你的工作能力再强,也不可能成为领导的心腹,毕竟有很多的工作都是需要同事们一起合作才能完成的。

二、不能与领导沟通经常出现的小失误

在平时的工作中,出现点小失误,是很平常的事情,领导也有不可避免的失误,面对自己出现过的失误,只要自己好好调整,自己悄悄的改正就行,也不能向领导透漏这些事情,虽然你是向领导表达自己的工作方式,但是你所说的事情,会让领导重新审视你,不必要的错误经常出现,领导可能会想要是安排重要的事情该怎么办 ? 同样领导也会觉得,你还有其他比较大的失误没有汇报,一般与领导交流这种事情,事后很难再得到领导的重用。

三、不能与领导沟通关于人事变动的事情

公司里的人事变动,以及所有人的岗位调整,都是非常敏感的话题,就算是领导在做决定时,也会经过多方面考虑 ; 一旦自己给领导这方面的建议,或者向领导推荐某个同事,领导就会怀疑你的建议,甚至会认为你与同事联合起来搞事情,说不定在提拔下属时,直接将你和被推荐的人跳过 ; 因此,大家与领导沟通遇到这种话题时,可以让自己保持中立,让领导自己去下决定,事后才不会影响到自己。

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