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猎聘:上海、深圳生物医药行业中高端人才平均年薪超 30 万

当前我国疫情防控已进入常态化阶段 , 在这场世界级的考验面前 , 生物医药产业受到前所未有的关注 , 相关人才的市场需求变得更为迫切。日前 , 猎聘大数据研究院发布一组相关数据 , 对 2021 上半年生物医药领域中高端人才画像、薪资、城市分布等进行呈现 , 以此反映生物医药领域中高端人才特质及其就业现状。

生物医药中高端人才画像 : 本硕学历为主 , 女性占比有潜力追平男性

从 2021 上半年生物医药领域中高端人才画像来看 , 女性从业者占比 44.93%, 男性从业者占比 55.07%, 女性有潜力追平男性。学历方面来看 , 生物医药领域中高端人才以本硕学历为主 , 两者合计占比近八成。其中本科学历占比为 53.75%, 硕士学历占比为 24.42%。

从近年来生物医药领域中高端人才工龄分布来看 , 资深从业者占比呈逐年上升态势。其中 2019 年该领域工龄 10-15 年的从业者占比为 20.51%,2020 年这一占比提升至 22.26%;2021 上半年这一占比为 24.6%。2019 年该领域工龄 15-20 年的从业者占比为 8.04%;2020 年这一占比提升至 9.07%;2021 年上半年这一占比为 10.67%。整体来看 , 生物医药领域中高端人才工龄 5-10 年的占比最高 ,2021 上半年这一占比为 33.52%。生物医药相较其他行业来说需要从业者的专业性较强 , 资深从业者人数的增加也表明本行业从业者稳定性强 , 在向深、专、精发展。

超五成生物医药行业中高端人才平均年薪在 10-25 万之间

从近年来生物医药领域中高端人才年薪段分布来看 , 该领域低薪段人才占比有减少趋势 , 高薪段人才占比有增加趋势。具体来看 , 生物医药领域中高端人才年薪在 10-20 万之间的占比 ,2019 年为 46.53%,2020 年为 47.44%;2021 上半年这一占比提升至 50.32%。年薪在 25 万 -40 万之间的 2020 年占比为 11.04%;2021 上半年这一占比提升至 11.88%。而年薪在 6-10 万之间的生物医药领域中高端人才占比从 2020 年的 27.08% 减少至 2021 年上半年的 25.48%; 年薪在 6 万以下的占比则从 2019 年的 8.45% 减少至 2020 年的 8.24%,2021 上半年这一占比减少至 5.81%。

上海、深圳生物医药行业中高端人才平均年薪均超 30 万

从 2021 年上半年生物医药领域中高端人才城市分布 TOP10 来看 , 上海、北京人才占比最高 , 分别为 14.24%、12.28%; 深圳、广州、杭州则分别以 4.94%、4.83%、4.31% 的人才占比位居第三至第五。薪资方面来看 , 生物医药领域中高端人才占比最高的上海平均年薪 31.28 万 , 领跑全国 ; 深圳以 30.10 万的平均年薪位居第二 ; 北京、广州、南京、苏州则分别以 28.88 万元、26.33 万元、24.58 万元、24.16 万元的平均年薪位居第三至第六。

流入生物医药的中高端人才来源细分行业分布 TOP10: 制药 / 生物工程居首

从 2021 上半年生物医药行业中高端人才职能分布 TOP10 来看 , 生物工程 / 生物制药占比最高 , 为 6.38%; 其次为医药代表 , 占比 4.56%; 药品研发、药品生产 / 质量管理、临床监察员 CRA 分别以 2.83%、2.55%、2.05% 的占比位居第三至第五。此外 , 化工实验室研究员 / 技术员、药物分析、医疗器械研发等亦占比较高。

从当前流入生物医药行业的中高端人才来源细分行业分布 TOP10 来看 , 制药 / 生物工程行业居首 , 占比 4.60%; 其次为房地产开发 / 建筑 / 建材 / 工程 , 占比 3.75%; 互联网 / 移动互联网 / 电子商务占比 3.09%, 位居第三。

生物医药领域中高端人才平均跳槽周期 3.65 年

近年来生物医药领域中高端人才平均跳槽周期呈现逐渐变短的趋势 , 人才流动相对更频繁。猎聘大数据显示 ,2019 年生物医药领域中高端人才平均跳槽周期为 4.10 年 ;2020 年跳槽周期缩短至 3.87 年 ;2021 上半年平均跳槽周期为 3.65 年。生物医药中高端人才的跳槽周期在缩短 , 表明流动性加大 , 因而雇主应该加强自身品牌建设 , 注重人才留存率 , 谨防人才过度流失。

由于全球疫情 , 生物医药行业迎来最好的时期 , 企业可通过加强自身品牌建设、提供优厚薪资等提升人才吸引力 , 保证人才留存率。此外 , 由于生物医药领域中高端人才学历高、经验资深、越老越吃香等特点 , 企业在用人上应该坚持长期主义 , 注重对人才的培养和放权 , 让人才发挥更大的价值 , 与企业实现双赢。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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