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新来的实习生跟老板有关系,工资奇高,飞扬跋扈,却被开除了

今天早上开晨会的时候,老板带来了一个实习生,跟大家介绍,她叫小杨。老板告诉大家,小杨暂时作为公司公关部经理。

晨会之后,大家就觉得小杨一定有背景,因为新来的员工,老板从来不会亲自介绍给大家认识。连公司一些高层管理都没有过,更别说是一个实习生。再说,公司根本没有所谓的公关部,专门给一个人一个部门,也是史无前例。

后来,小杨在公司飞扬跋扈,不把领导放在眼里,工作也是很随性,上班迟到早退更是司空见惯,公司的规章制度,在她那里完全就是摆设。

从人事那边了解到,这个小杨的父母跟老板是同学,靠着这层关系才让小杨来公司的。并且,小杨的工资一个月 3 万。

公司所有人听说这些事情,都觉得非常不爽,毕竟辛辛苦苦在公司这么多年,工资最高的员工也只是比小杨的一半多点。不过,鉴于小杨跟老板的关系,没人敢正面跟老板去说。

话说回来,小杨来公司之后,公司倒是真的拿到了很多大项目,对于这些项目,每次都是老板带着小杨出去。

这样的情况,让很多老员工更加不爽,都觉得老板给出了重用小杨的信号,可能是逼着老员工辞职。

两个月之后,很多员工忍无可忍,跟老板提出了离职,但是老板都没有批。老板找到人事,让人事想办法把小杨开除掉,并且着重交代,小杨父母跟自己父母的关系,让人事把事情做得漂亮一点,一定要让小杨自己辞职,不能影响自己跟她父母的关系。

人事虽然不解,但是按照老板的要求去做了。首先就是跟小杨沟通,公司毕竟有管理的单位,是有规章制度的,让小杨还是要遵守。之后,跟其他领导交代,对小杨的工作增加压力。

没过几天,小杨找到老板,对老板说:" 叔叔,我发现你们在你们公司工作太束缚,而且压力也大,我不想干了。"

老板表示为难:" 这个不大好吧,我可是答应过你爸妈的,一定要让你在我公司上班。"

小杨表示:" 这个我会跟我父母去说,不让你为难。"

其实老板也明白,这样的事情,她父母怎么好意思来为难,她父母也只是托关系让女儿来上班,上班肯定得干事,自己女儿什么水平,什么性格,自己能不知道。

老板当即跟小杨说:" 既然你决定了,那叔叔听你的,这个月工资去找财务结一下,另外让给你发点奖金。"

小杨辞职的当晚,老板请公司所有人吃饭,饭桌上,老板讲话:" 大家最近几个月都辛苦了,我也知道,大家因为小杨的事情受了很多气,小杨今天开始离开我们公司。相信我跟小杨父母的关系,大家也知道,但是小杨父母的背景大家却不知道。公司最近业绩增长这么猛,拿下很多大项目,就是因为小杨利用她父母的关系拿下的。现在这些项目我都已经掌握,后面还需要大家协助完成,后面大家可能都会为了这些项目比较辛苦,工资全部涨 500。前面申请离职的那些人,辞职信我全部撕掉了。同时我也强调一下,希望大家有团队意识,有集体意识,影响团队,影响公司的人,哪怕是小杨这样跟我有关系的,我也会想办法清理掉。"

这一刻,我深深的佩服,老板这一下,拿到了项目,没得罪人。事后,又是吃饭又是涨薪,收买了人心。同时也开除了破坏规则,影响团队的人,立了威。真是一举三得。

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