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常州,教我如何不想她|把人才列为城市发展战略支撑,打造全国青年创新创业最向往的城市

现代快报讯(记者 刘国庆 / 文 赵杰 / 摄)常州,教我如何不想她!10 月 19 日上午,常州市委宣传部、现代快报社联合开展的 "2021 年全国主流媒体看常州 " 大型采访活动来到位于常州西太湖科技产业园的西太湖国际社区,感受 " 天下英才汇龙城,创新创业在常州 " 的生动局面。

天下英才汇龙城,创新创业在常州

来自英国的 Neil Harmom 是常州市武进区威雅公学实验学校的一名体育老师,虽然租住在西太湖国际社区人才公寓的时间不长,但这里的生活没有想象中的不适应,反而十分现代化,滆湖的美景以及社区运营方的优质服务都让他倍感舒适。

在西太湖国际社区的公共服务空间内,北极星咖啡店制作的有机咖啡很受外籍人士和游客的欢迎,老板 Mario Michael Segal 也会饶有兴趣地给顾客介绍咖啡的名称和历史。

去年 11 月,Mario Michael Segal 和妻子从北京来到了常州,在参加过国际人才社区组织的两次读书分享会后,作为自由撰稿人的他决定在社区内开一家咖啡店。

" 这里的环境让人十分舒适,做做咖啡,不忙的时候写写文章,我十分满意现在的状态,社区也给了我很多的帮助。" Mario Michael Segal 说道。

西太湖国际社区位于西太湖揽月湾,是常州市首个为海外人才打造的综合性社区,提供包括创业基地、社区服务、公共空间和线下公寓、商业配套四大功能,为国际人才提供生态宜居的生活家园。

西太湖国际社区相关负责人介绍,该社区不仅提供办公室和共享工位,为中小型企业提供创业基地和企业配套咨询服务,还配有精通中英双语的管家,为海外人才提供出入境签证咨询、法律咨询、就学、生活等多方面服务。人才公寓拎包即可入住,配备了健身房、共享厨房、私人影院等。在设施齐全、装修一新的公寓房内参观时,采访团一行不禁连连发出赞叹。

而在近日,天宁区首个智慧人才公寓——凤凰新城青年人才公寓也正式投入使用。公寓总投资 2 亿元,2 栋高层,400 余套房源。" 十四五 " 期间,天宁将完成 1 万套保障性租赁住房(含人才公寓)建设改造。

" 大手笔 " 投入打造人才公寓,是常州多年来重视招才引才的一个缩影。住宿是人才来到当地就业生活的第一关。常州将人才公寓项目作为该市人才战略的重要举措之一,计划 5 年内在高校、科研机构、高新区等人才集聚区规划建设或改造 10 万套符合青年生活需求的人才公寓。在人才公寓中配套规划 " 青年驿站 ",为来常就业创业的青年大学生提供最长 3 个月的免费住宿以及就业咨询等综合服务,实现大学毕业生从大学宿舍搬入人才公寓的无缝衔接。

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。

"10 多年前,常州就启动了人才招引的‘龙城英才’计划。" 常州市委组织部副部长杨琪介绍,常州统筹推进各类人才队伍建设,促成了 " 天下英才汇龙城,创新创业在常州 " 的生动局面。目前,全市人才总量达 140 万人,有 40 人通过常州市申报入选国家重大人才工程,449 人入选省 " 双创人才 ",30 个团队入选省 " 双创团队 "。" 龙城英才计划 " 领军型创业人才项目落户数达 2700 多个,碳元科技、精研科技、中简科技、宏微科技等 4 家人才企业上市。每万名劳动者中高技能人才数连续七年全省第一,宋彪成为我国获阿尔伯特大奖第一人。全市人才贷累计发放超 7 亿元,龙城英才市场化参股基金规模达 11.56 亿元。2020 年全市人才企业开票销售达到 368.68 亿元,增值税加企业所得税 6.95 亿元,销售超亿元人才企业达到 60 家,过去五年人才企业销售纳税年均增长 30% 以上。

把人才作为城市发展的未来动力,5 年聚才 50 万以上

人才来了,如何留住?常州也可谓是动足了脑筋。

根据 " 青春留常 ",生活安居 " 双资助 " 政策,常州对企业新引进毕业 2 年内的全日制本科、硕士、博士人才,缴纳 6 个月以上社保的,分别给予每月 300 元、500 元、800 元的生活补贴,连续补贴 3 年;对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才,分别给予每月 500 元、600 元、800 元租房补贴,连续补贴 3 年。在常连续缴纳社保 6 个月以上且抵常工作 3 年内首次购买本地商品房的,全日制本科、硕士、博士人才分别给予 3 万元、5 万元、25 万元的一次性购房补贴。对经认定的人才,给予最高 100 万元住房公积金贷款支持。对企业新引进的技师、高级技师人才,分别参照全日制本科、硕士的条件享受生活、租房和购房补贴。

支持人才创新方面,常州更是聚焦 " 高峰高原 ",对顶尖人才(团队)来常设立科研院所、领办创办重大人才企业、创新创业的,根据顶尖人才(团队)的个性化需求,给予量身定制的特殊支持,通过 " 一事一议 " 方式,对创业类顶尖人才(团队)项目给予 100 万元 -1 亿元的特别支持。

就在前不久,中央人才工作会议召开,习近平总书记发表重要讲话,要求全方位培养、引进、用好人才。

10 月 15 日,常州启动 " 名城名校合作行,创新创业赢未来 ",由该市四套班子主要领导带队,率相关板块、部门和企业负责人,赴多个城市招才引智。期间,常州将在每座城市都举办 "1+3" 的系列活动,即一场 " 龙城英才 " 计划推介会和 " 名校优才 " 校园招聘会、产学研对接、重大项目招商对接三场配套活动。

常州市委书记陈金虎表示,今年常州市以推动创新再出发,将创新确立为 " 最核心战略 ",2021 新 " 龙城英才计划 " 比以往任何时期力度更大、覆盖更广、效益更优。" 十四五 " 期间,常州将集聚各类人才 50 万人以上,以最大诚意、最好资源、最优服务,点燃常州发展强引擎,把常州建设成为人才向往、英才荟萃、产才相融、城才共荣的长三角人才新高地。

创新驱动本质是人才驱动,科技竞争最终是人才竞争,人才竞争决定未来城市格局之变。常州将把人才列为城市发展的战略支撑,把人才作为城市发展的未来动力。打造青年友好的城市品牌。瞄准引进 50 万人才的目标,大力建设青年友好型城市,实施立体化、全景式的 " 青年留常 " 计划,从政策、平台、生态、服务多方面入手,建设长三角青年创新创业港、人才公寓、创客空间等载体,打造全国青年创新创业最向往的城市。

" 这次到常州采访,我们欣喜地看到,常州这座城市这几年经济社会呈现强劲的发展势头,处处涌动着蓬勃生机," 中国组织人事报总编辑徐月高说,常州人文底蕴深厚,产业实力雄厚,创新氛围浓厚,让人印象深刻。在常州快速发展的背后,蕴藏着铿锵的 " 人才密码 ",人才引领和支撑作用十分显著。特别是当地党委对人才工作高度重视,把人才工作摆上重要议日程,不断完善人才政策,优化人才环境,给我们以深刻的启示。

以上内容由"现代快报+ZAKER南京"上传发布 查看原文
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