关于ZAKER 免费视频剪辑 合作 加入

公司新招一个副总什么事都不管只管裁员,原来他是“职业丑人”

2020 年这特殊的一个年头,很多公司走到了倒闭的边缘。很多公司在倒闭的边缘徘徊的时候,想到了裁员,压缩支出来盘活公司。所以今年,对于职业丑人来说,反倒是一个好年头。

1. 什么是 " 职业丑人 "

" 职业丑人 " 也叫 " 职业替身 ",他们入职公司都会得到一个很高的头衔,副总经理,董事长助理等,总之职位都很高。工作内容很简单,其实就是 HR 的工作,但是,不是招人,而是裁员。

裁员对于很多公司来说,都难以痛下杀手,很多 HR 也难以扮演这个狠角色,所以,就出现了 HR 的职业替身,让被裁的人认为内心丑恶的人,所以被称为 " 职业丑人 "。

2." 职业丑人 " 的手段

" 职业丑人 " 在公司出现的目的,就是裁员,并且是想尽一切办法不给员工赔偿裁员。所以职业丑人会用很多手段。

其一,职业丑人入职的时候,都会获得一个很高的职位,比如副总经理,董事长助理等,这样高的头衔和职位,是为了方便他工作,顺利裁员。

其二,这些人都有很强的侦查能力,会从各个方面去彻查员工,把员工很多违规行为,损害公司利益的行为,甚至是违法行为的证据搜罗出来,作为裁员的借口。

其三,这些人有很强的挑拨能力,很会利用裁员的舆论压力和势头,在员工中间制造恐慌。然后很多员工为了保住自己的工作,相互举报,这就更方便了他们搜罗证据。

其四,对《劳动法》研究得很透彻,对裁员的借口掌握得很得当。一旦员工被裁之后申请仲裁,也能利用自己手头的证据,将员工的仲裁申请硬生生挡下。

其五,通常完成裁员之后,都不会留在公司,会自己离职。这也是作为职业丑人,完成裁员之后,帮助公司稳定留下来的员工情绪的一种手段。被裁掉的人,记恨的人不在公司了,这些人对公司恨意衰减;没被裁掉的人,看到大刀阔斧裁员的领导离职,自己也安心了。

3." 职业丑人 " 存在的意义

首先,职业丑人的存在,帮助公司解决了危机,帮助老板和 HR 背负了裁员的压力,解决了公司眼前的问题。

其次,职业丑人专业的技能,裁员手段,能帮助公司节省裁员资金。

再次,很多职业丑人能更好规划公司发展方向,找出该留下的人和该裁掉的人,真正盘活公司。

很多事情,在社会上存在是有特定的意义的,我们也常说,存在即合理。" 职业丑人 " 就是这样的例子。

管理学思维

为您提供更多的管理学知识,让您更好的管理企业,管理自我,管理时间,管理人生。

长按识别二维码加入

以上内容由"管理学思维"上传发布
一起剪

一起剪

ZAKER旗下免费视频剪辑工具

一起剪

最新评论

没有更多评论了

觉得文章不错,微信扫描分享好友

扫码分享

原创精品

查看更多内容