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IT小伙伴 06-16

某发银行 IT 部员工的自曝

6 月 16 日消息,今日有认证为 " 上海浦东发展银行股份有限公司员工 " 的网友在某平台上发文称,浦发信息科技部全员,要求签署竞业协议。

员工离职的话,要么调岗到非涉密岗呆三个月再离职,要么启动竞业协议,6 个月不能去和浦发有竞争的公司,以及供应商工作。

两项协议都要签,到时候选哪一条,公司说了算。

该网友还指出,在三个月脱密期中, 员工需服从公司安排的脱密岗位,基本工资和绩效工资按照实际岗位开(理论上可以让你做保安,保洁)。

至于 6 个月竞业期,则是六个月不允许去和浦发有业务冲突的公司(所有银行券商 + 互金公司)。不允许去浦发的供应商公司(微软、腾讯、百度、华为、联想、戴尔、intel、甲骨文、谷歌、亚马逊、阿里云)。

此外,还有爆料称,上述协议不仅科技部要签,浦发银行全行都要签。关于违约,员工违约赔偿两倍的竞业补偿,而公司三个月不发竞业补偿视为违约,公司违约仅仅是解除竞业协议,无需其他赔偿。

该员工表示,这个政策并未通过工代会批准,就已下发每个员工要求签字。

" 当然了,你可以选择不签,但是据某领导口头说,不签就相当于离职 "。

对此,有微博网友留言," 给条活路吧 ",还有网友表示," 浦发资本在试探工人阶级的底线,一点脸都不要了 "。

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