现代快报讯（通讯员 邱霞 记者 徐苏宁）从创业到安居，从教育到卫生，引才力度加大，奖补政策升级。6 月 16 日，现代快报记者获悉，南京市高淳区日前发布 " 紫金山英才 • 高淳计划 "，通过设立 1 年 1 亿元专项人才资金，提档升级部分紧缺型人才奖补政策，向广大英才发出邀约。
" 紫金山英才 • 高淳计划 " 包括高峰、先锋、菁英、淳聚、秀山英才五大人才工程，其中承接市级人才工程 4 个、区级自定人才工程 1 个。" 与市级 ' 紫金山英才 ' 计划和 ' 十三五 ' 期间实施的 ' 创业高淳 ' 人才计划相比，我们有针对性地优化升级了政策内容，加大了奖补力度。" 高淳区委组织部相关负责人介绍，例如在高层次创新创业项目中，给予区级项目 100 万元资助资金，高于市级政策中给予不低于 50 万元资助资金的补贴标准；在教育、卫生专业技术人才项目中，与 " 十三五 " 相比，正高级教师、省特级教师安家费标准从 10 万元提高至 50 万元，购房补贴从 40 万元提高至 50 万元，主任医师安家费标准从 10 万元提高至 40 万元。
值得一提的是，在市级四大工程基础上，高淳还创新推出 " 秀山英才工程 "，从乡村振兴人才、国有企业 " 名校优生 "" 六大产业链 " 人才和教育卫生专业技术人才四个方面提高人才引进补贴，加大人才引育力度。其中，入职国企的 " 双一流 " 建设高校及相应层次的高素质专业化大学生，本科生、硕士、博士将分别获得不低于 20 万、25 万、30 万元年薪以及 20 万、30 万、40 万元购房补贴；首次到区产业链企业工作的博士、硕士、" 双一流 " 高校学士、普通高校学士，3 年内每人每月可获得 2000 元、1000 元、500 元、300 元的企业补贴。同时，定向支持高职园毕业生留淳工作，统一给予就业 3 年内每人每月 300 元的企业补贴；引进急需紧缺型高级技师、技师、高级工，3 年内每月分别补助 1000 元、500 元、150 元。
长期以来，因地理位置和交通等因素制约，高淳优质人才相对紧缺。" 十三五 " 期间，该区累计投入人才专项资金近 2 亿元，发放各类人才租房、住房补贴 2577 万元。截至 2020 年底，全区共引进高层次创业人才 121 名，培养选拔中青年拔尖人才 37 名，培育本区乡土专家 17 名、省 " 三带 " 乡土人才 61 名，吸引青年大学生 2.3 万名左右，人才工作成效显著。
"' 紫金山英才 • 高淳计划 ' 将进一步提升 ' 人才高峰 ' 集聚力度，发挥 ' 产才融合 ' 虹吸效应，增强高淳在全市及周边地区的竞争力。" 该负责人说，全区力争到 " 十四五 " 末，新引进高层次创新创业人才区级项目 80 个，聚集青年大学生 2.38 万名，培养乡土人才 600 名，引进 100 名 " 名校优生 "，为全区产业腾飞、经济腾飞提供重要支撑。
