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微党史|立法须务实——张闻天与《劳动法》的修订

1932 年 5 月 1 日,是中华苏维埃共和国第一次全国代表大会(简称 " 一苏大 ")后的第一个 " 五一 " 国际劳动节。苏区到处洋溢着节日的气氛,中华苏维埃共和国临时中央政府人民委员会主席张闻天却提不起兴致。

原来,张闻天发现《中华苏维埃共和国劳动法》(简称《劳动法》)在苏区已普遍贯彻,但这部《劳动法》是依照城市工人运动状况制定的,现在照搬到以农村为主的苏区,明显偏离实际,执行的效果自然也不好,令他坐卧不安。

《中华苏维埃共和国劳动法》

张闻天深入赣东北的横峰县调查时,发现了不少问题。有位叫陈克思的雇农,与雇主签订了一份合同:每天劳动6小时,不挑 40 斤以上的东西,报酬由 8 元上调到 16 元。还有位放牛娃,每天放牛 4 小时,报酬也从 4 元增加到 16 元。这种大幅度缩短劳动时间,漫天要价的做法,使一些雇主承受不起。雇主农活忙不过来,又雇不起人,严重制约了生产的发展。像这样不切实际的规定,在《劳动法》中还有很多,连工人抽烟、穿鞋、理发、治病等费用,统统都要师傅负责。种种规定,师傅和老板不堪重负,只得关门大吉。张闻天认为不能一味地追求不合实际的利益而忽视工作的现实可行性,那样不利于发展苏区经济,不利于改善群众生活,不利于巩固苏维埃政权。为此,他在《五一节与劳动法执行的检阅》一文中呼吁:" 要求我们党与苏维埃政府用十分审慎的态度来解决。"" 使《劳动法》更能够适合目前的环境与需要。" 后来,临时中央政府根据张闻天的意见,对《劳动法》作了进一步修订,使之更符合苏区实际。

来源:中共江西省委党史研究室

编辑:邬薇

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