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ZAKER新闻 01-20

字节跳动取消低价饮料,防止员工薅羊毛

高福利是企业招聘员工的一大卖点,但对于 " 被惯坏 " 的员工来说,福利取消是一件难以接受的事。

近日,字节跳动内部宣布,自 2021 年 1 月 25 日起,自助货柜机内所有饮料恢复市价售卖。

字节跳动行政向员工解释称,取消补贴的初衷是 " 去肥增瘦 ",而不是降低成本。

一位字节跳动内部人士告诉 ZAKER 新闻," 去肥增瘦 " 或是指将饮料补贴的钱用于坚果产品研发。

不过,饮料恢复市价售卖引起了不少员工的反对。

" 有的人就是不喜欢吃坚果,喜欢喝饮料,突然涨价了,肯定不能接受。" 前述内部人士如此说道。

字节跳动饮料补贴是什么?

四五块钱的 NFC 果汁,一块钱的罐装可乐,两块五的元气森林 …… 除了在临期商品货架,你还可以在字节跳动办公楼的饮料柜看到这样的价格。

据 ZAKER 新闻获取的内部信息,字节跳动自助售货机商品的售价相当于半价:

3元及以下饮料补贴 1.5 元

3~5 元饮料补贴 2 元

5元及以上饮料补贴 2.5 元

售货机内饮料价格为售价扣减补贴金额

不过,1 月 25 日起,这样的价格就不会再有了。

字节跳动行政方面认为,饮料补贴属于额外费用,并重新考虑了这笔开销的必要性,但会继续随餐赠送部分饮品,茶水间也提供咖啡机、茶包等产品。

但一位接近字节跳动人士告诉 ZAKER 新闻,不少员工认为午餐随餐发放的冰糖雪梨、茉莉花茶不好喝,不如取消这部分补贴。

值得一提的是,字节跳动取消饮料补贴,或许也出于对员工自觉性的顾虑,员工福利成为了部分人无下限薅羊毛的对象。

由于字节跳动并未限制员工领取零食和购买半价饮料的数量,对自觉性不高的员工来说,多拿或批量购买成为了薅公司羊毛的方式。

脉脉职言板块相关的讨论中就有人提到," 有人周五恨不得把售货机全部的元气水买光。"

前述接近字节跳动人士还告诉 ZAKER 新闻,字节跳动曾邮箱通报批评,有员工将公司提供的免费零食积攒起来,通过字节跳动补贴的快递服务 " 小邮局 " 外寄。

NETFLIX 奈飞公司创始人、CEO Reed Hastings 在《不拘一格》中曾提到过奈飞的管理制度和企业文化," 尝试取消管控 " 便是其中之一。

以财务报销为例,奈飞公司的原则是 " 事前情景设定,事后核实报销 ",并抛弃了一大堆的条文规则,将支出原则简化为一句话—— " 奈飞利益至上 "。当员工能够给出完全满足公司利益的解释时,可以无需审批直接花一笔钱,但如果理由不够充分,建议和领导交流或尝试更便宜的选择。

比如,出差选择商务舱还是经济舱,如果员工出差当天要做一场重要商务演讲,经济舱会影响你的状态时,商务舱就是奈飞认为更优的选择。

另一方面,奈飞虽然贯彻 " 自由与责任 ",首先选择相信员工,不会逐一审查员工提交的收据。但在制度上,财务审计人员会定期按一定比例抽检发票,一旦证实员工有违背 " 奈飞利益至上 " 的滥用行为,则会立即开除处理。

字节跳动在推行低价饮料福利的时候,或许忘了奈飞管理原则的一个重要前提," 奈飞只招聘成年人 ",选人时就要求员工有高度自觉性和成熟心智。

否则,就会出现字节的剧情," 我把你当同胞,你却把我当钱包来薅我羊毛 "。

ZAKER 新闻出品
文 / 黄嘉敏
关注食品快消、大消费,微信:ahuangnum7

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