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上观新闻 09-24

明确了!中秋国庆这些福利可以有,最高 2500 元→

中秋国庆双节就要到了,过节福利有没有?

有人说,这个可以有,只要不超标就行;也有人说,发放过节福利可是违规行为。

那么,职工过节福利到底能发吗?各地标准具体有哪些?领取福利需要注意什么?

你关心的这些问题,小编已经一一准备好了答案。

明确了!过节可以发放慰问品

节日发放慰问品违规吗?

中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》,给出了明确答案:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品!

看来,发放慰问品是完全符合规定的。

但也需要明确,关于节日的范围是有明确规定的

根据规定,指国家规定的法定节日,也就是新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

还有一个问题至关重要,节日慰问品可以发点啥呢?

原则上,是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会也可以结合实际采取便捷灵活的发放方式

比如,广东省明确,可以发放普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰问品。

值得注意的是,一些省份明确规定,不得发放现金和购物卡等。

大多省份已经明确标准

发放慰问品这事,各地具体标准有所不同。

制图:夏祎

据不完全统计,目前有大多数省份已经出台具体标准。其中,广东规定,年度总额不超过人均 2500 元,居全国前列

除此之外,山东、陕西、湖南、甘肃等省份发放标准也较高,整体不超过 2000 元至 2200 元。

今年以来,节日福利慰问品还呈现出新特点:

首先,多地提高发放标准。

比如,上海、湖北、内蒙古、山东、陕西、福建等省份不同程度上调了慰问品标准的上限。其中,陕西将基层工会慰问品标准上限提高 700 元,至每人每年不超过 2200 元。

其次,集中发放全年福利。

今年以来,多个省份一次集中发放全年节日福利。比如,湖南 3 月份发布通知,集中发放全年工会节日慰问消费券;贵州于今年 4 月将全年可发放的福利提前一次性发放。

再次,和消费扶贫相结合。

今年是脱贫攻坚决胜之年,加之新冠肺炎疫情导致一些地方农产品滞销,不少地方和部门的节日慰问品和消费扶贫结合起来,可谓一举多得。

注意!这些红线碰不得

发放福利是为了让广大职工开开心心过节,正常发放是合情合理的。

但是,如果想借节日之名搞其他 " 动作 ",就另当别论了!

比如,临近中秋、国庆双节,多款高端白酒产品的价格冲上历史高点。对此,中纪委专门提醒,警惕高端白酒涨价引发不正之风回潮,以及公款吃喝、违规收送节礼等不正之风

其实,这个提醒并非多余。节日福利固然可以发,但是红线绝对不能碰。

根据相关规定,以下红线不容突破:

1、私人购买的月饼不能公款报销;

2、不得违规滥发津贴、奖金、实物等福利;

3、不得使用工会经费请客送礼;

4、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

最后,小编提醒大家,领到节日福利固然高兴,也要注意节约,不搞铺张浪费,风清气正的节日氛围是必不可少的。

来源:经济日报微信公众号(ID:jjrbwx)

栏目主编:顾万全 张武 本文作者:经济日报 文字编辑:宋彦霖

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