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条条利好!促进高校毕业生就业 郑州推出“ 18 条”

大河报 08-05

昨日,记者从市人社局获悉,我市印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好 2020 年高校毕业生就业工作的通知》,我市将在五个方面采取 18 条具体措施,通过拓宽就业渠道、提升就业能力、强化就业服务、强化兜底保障、加强就业权益保护等举措促进高校毕业生就业创业。

重点 1 拓宽就业渠道

不断扩大企业吸纳就业规模。我市国有企业要在 2020 年招聘计划中安排不低于 50% 的岗位招聘我省高校应届毕业生。对今年新招用毕业年度或离校 1 年内未就业高校毕业生且签订 1 年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业,除按规定每接收一人给予 1000 元一次性吸纳就业补贴外,再按其实际缴纳的社会保险费给予社会保险补贴,补贴期限最长不超过 1 年。对企业招用登记失业半年以上、持有相关证明的高校毕业生且与其签订 1 年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的,从签订劳动合同并缴纳社会保险费当月起,在 3 年内按实际招用人数和每人每年 7800 元依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、企业所得税。

郑报全媒体记者 马健 摄

扩大基层就业规模。对县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项目人员,可通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。

扩大招生、入伍规模。对征集入伍的在读大学生(含应届毕业生)每人给予一次性生活补助费 5000 元。本专科生应征入伍学费补偿、贷款代偿每人每年最高不超过 8000 元,研究生每人每年最高不超过 12000 元。

鼓励创业带动就业。高校毕业生自主创业的,可按个人不超过 40 万元、小微企业不超过 300 万元申请创业担保贷款;对符合条件的个人创业担保贷款借款人合伙或组织创业,可根据人数适当提高贷款额度,最高不超过 200 万元。高校毕业生首次创办企业或从事个体经营的,按规定给予 1 万元的初始创业补贴。高校毕业生创业项目符合条件的,可申请 2 万元至 15 万元的扶持资金。

支持灵活就业。持有相关证件的毕业年度高校毕业生从事个体经营的,从办理个体工商户登记当月起,在 3 年内按每户每年 14400 元依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、个人所得税。对离校 2 年内未就业高校毕业生实现灵活就业并缴纳社会保险费的,按其实际缴纳社会保险费的 2/3 给予社会保险补贴,补贴期限最长不超过 3 年,其中 2020 年度内享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受期限可延长 1 年。

郑报全媒体记者 马健 摄

重点 2 提升就业能力

加大职业技能培训、提供更多见习机会,进一步提升高校毕业生的就业能力。

职业技能培训方面,其中,对贫困劳动力、城乡就业困难人员、零就业家庭成员、城市低保家庭学员中的离校未就业高校毕业生,培训期间给予每人每天 30 元生活费补贴;其中参加市外省内培训的,给予每人 300 元一次性交通费补贴。

扩大就业见习规模方面,将见习补贴范围由离校 2 年内未就业高校毕业生扩展到离校 2 年内未就业中专中职毕业生和 16~24 岁失业青年。将见习补贴标准调整为当地最低工资标准的 70%,对留用见习期满人员比例达到 50% 以上的,补贴标准提高到当地最低工资标准的 110%。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位,给予剩余期限见习补贴。

郑报全媒体记者 马健 摄

重点 3 强化就业服务

简政放权、优化服务,为高校毕业生就业提供更好的服务环境。

我市将实行实名制就业统计登记。对毕业年度内进行实名制登记的离校未就业高校毕业生,按每人 300 元标准给予一次性求职创业补贴。

加强公共专场招聘服务。对各级公共就业人才服务机构和高校免费开展的专场招聘活动,给予一次性就业服务补助。

发挥经营性人力资源服务机构作用。对经营性人力资源服务机构免费为毕业学年或登记失业的高校毕业生介绍服务后实现就业并按规定缴纳社会保险费的,按每人 300 元标准给予一次性职业介绍补贴。

郑报全媒体记者 马健 摄

重点 4 强化兜底保障

对于部分就业困难的高校毕业生,我市将采取兜底保障的措施。

要加大求职创业补贴力度。拓宽求职创业补贴发放范围,将毕业学年困难毕业生求职创业补贴范围扩大到普通高校和中职学校(含技工院校)有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭以及残疾、获得国家助学贷款、特困人员中的毕业生。将每人 2000 元一次性求职创业补贴的发放时限由毕业年度调整为毕业学年。

2020 届困难毕业生求职创业补贴申报截止时间延长至学校 2020 年春季开学后 2 周内,其他审核发放时间相应顺延。

2021 届困难毕业生求职创业补贴力争于 2020 年 10 月底前发放到位。

郑报全媒体记者 马健 摄

重点 5 加强就业权益保护

《通知》中明确,我市要严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(如全日制和非全日制)等限制性条件,为同等学历不同培养方式的高校毕业生提供同等就业机会。

同时提出,对涉及高校毕业生的争议案件,要简化办案方式,开辟 " 绿色 " 通道,依法高效处理,切实保护高校毕业生就业合法权益。

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