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天才少年刚毕业就去华为,年薪可供深圳一套房首付

博士毕业参加工作

就拿到年薪 201 万元

这位 " 牛人 "

出自华中科技大学

就拿到年薪 201 万元这位 " 牛人 " 出自华中科技大学华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁(来源:公号 " 华中科技大学研究生 ")

华科今年两人入选华为"天才少年"

其中一人拿到该项目最高档年薪

据长江日报 8 月 3 日报道,记者从华中科技大学获悉,该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为 " 天才少年 "。其中,张霁拿到华为 " 天才少年 " 最高一档年薪 201 万元。

华为 " 天才少年 " 项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为 EMT(经营管理团队)内部讲话中提及,将从全世界招进 20 — 30 名 " 天才少年 "," 这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍 "。华为招募的 " 天才少年 ",工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达 201 万元。

目前,全球仅四人拿到华为 " 天才少年 " 最高一档年薪 201 万元,分别是:

钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业,博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统);

秦通(本科毕业于浙江大学控制科学与工程,博士毕业于香港科技大学机器人方向);

左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业)

张霁(博士毕业于华中科技大学计算机专业)。

名副其实的"超级学霸"

经七轮严苛筛选拿到最高offer

张霁是湖北通山人,1993 年出生。他本科期间各门成绩一直在院系名列前茅,顺利通过英语四六级考试,国家计算机二级考试,获得全国 ITAT 职业技能大赛职业技能资格认证证书,成为老师与同学眼中名副其实的 " 超级学霸 "。经过刻苦学习、精心准备,他终于在 2016 年成为一名计算机系统结构专业博士研究生,在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。

张霁是在一次国际会议上接触到华为的。他告诉长江日报记者,华为招聘主要看的是研究方向和科研能力,但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现,但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。

截自华为官网 " 天才少年 " 招聘介绍页面

华为 " 天才少年 " 的招聘标准非常严格,一般需要经历 7 轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR 面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

张霁今年 5 月底已入职华为,他认为自己是一个努力型选手," 既然选择远方,便风雨兼程 "。拥有了很多人梦寐以求的工作,他内心却很平静," 我并不是什么天才少年,除去天才少年光环,我只是一个普通人。" 他说,自己现在肩上责任和压力更大,要快速融入这个团队,不仅要把领导分配的事情做好,更要去思考今后该如何做好工作,不负众望。

张霁生活照,本人供图(来源:长江日报)

采访中,长江日报记者打趣地问张霁:" 你和姚婷,还有学长左鹏飞,都是学的计算机专业,是不是学计算机的人,拿高薪几率高些?"

张霁说:" 每一行只要努力了,都会成为这个行业的工匠。要根据自己的兴趣爱好,选择适合自己学习的专业,才是最好的。"

左鹏飞(来源:公号 " 华中科技大学研究生 ")

去年 12 月,左鹏飞拿到华为 " 天才少年 " 计划的薪资最高档(182 万 -201 万人民币 / 年)。

他是湖北随州人,华科计算机科学与技术专业 2014 级直博研究生,他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。

他在读博的 5 年时间里,几乎每天都是 8:30 进入实验室,直到 9 点甚至 10 点才回寝室,堪称是用 " 自律诠释坚持 "。

也正是如此的坚持,才让他在读博期间,以第一作者的身份发表了 10 余篇高水平论文。

其中,发表在 OSDI'2018 和 MICRO'2018 上的论文,分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文,实现了华科在这些领域中的零突破。

用左鹏飞自己的话就是:

一个高水平的博士毕业生,需要是一个领域里首屈一指的专家,所有人提到这个领域都会想到你的名字。

而在临近毕业之际,华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。

实际上,他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了 offer,其中还不乏开出税后收入高出华为 40% 的企业。

但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门:

去华为不是因为薪资高,而是综合考虑的结果,华为提供了方向更契合的岗位,也能让自己保持与学术界的接触。

图片来源:华中科技大学姚婷也是华科入围华为 " 天才少年 " 计划的人才之一。

她是湖南益阳人,计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质(NVM,SMR),数据库和键值存储系统。

读博期间,在 CCF A 类会议 FAST、ATC,CCF B 类会议 IPDPS、MSST,CCF A 期刊 TPDS、TOS 等以第一作者发表论文。

微信公众号 " 量子位 " 称,与左鹏飞和张霁相比,姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀,再随着环境的改变提升自己。

从本科的历程中便能体味一二:参加辩论队、中英文演讲;担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教;参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等 ……

在读博期间,也是敢于挑战自己的短板,抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。

可以说,是无时无刻不在给自己充电了。

还有新晋本科"天才少年",年薪百万

据公众号 " 量子位 ",除了华科的 " 天才少年 " 之外,2 位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。

他们是来自钱学森书院计算机试验班 2020 届本科生丁聪和张子杰。

据西安交通大学官方公布信息,丁聪和张子杰将入职华为消费者 BG 鸿蒙操作系统和高斯数据库团队。

而从对应的年薪来看,属于 " 天才少年 " 计划中 89.6-100.8 万元人民币 / 年档。

丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程,在校期间,也都是 ACM 队的骨干成员。

其中,丁聪前后两次挺进 ACM-ICPC,并在第 43 届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球 41 名,刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。

出身少年班的张子杰,同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中,分别夺得金奖、银奖等好成绩。

而此次以本科毕业生身份入围华为 " 天才少年 " 计划,并拿下百万高薪,也正是对他们强硬实力的再次认可。

华为的"天才少年",今年要达200-300

" 天才少年 " 是任正非于去年 6 月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目,他曾在 EMT(经营管理团队)内部讲话中提及:

今年(2019 年)将从全世界招进 20-30 名天才少年,明年我们还想从世界范围招进 200-300 名。

这些天才少年就像「泥鳅」一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。

任正非还表示:

公司每个体系都要调整到冲锋状态,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲。

华为公司未来要拖着这个世界向前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。

同时还曝出了对八位 2019 届顶尖学生实行年薪制的方案:

1、钟钊:博士。

年薪制方案:182 万 -201 万人民币 / 年

2、秦通:博士。

年薪制方案:182 万 -201 万人民币 / 年

3、李屹:博士。

年薪制方案:140.5 万 -156.5 万人民币 / 年

4、管高扬:博士。

年薪制方案:140.5 万 -156.5 万人民币 / 年

5、贾许亚:博士。

年薪制方案:89.6 万 -100.8 万人民币 / 年

6、王承珂:博士。

年薪制方案:89.6 万 -100.8 万人民币 / 年

7、林晗:博士。

年薪制方案:89.6 万 -100.8 万人民币 / 年

8、何睿:博士。

年薪制方案:89.6 万 -100.8 万人民币 / 年

而在更早之前,任正非在接受央视采访时,也表达了他的一些 " 人才观 ":

二战之后,德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号 " 什么都没有了,只要人还在,就可以重整雄风 ",没多少年德国就振兴了,所有房子都修复得跟过去一样,日本的经济也快速恢复。

这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础,这点是最主要的。所有一切失去了,不能失去的是人,人的素质、人的技能、人的信心很重要。

从中也不难看出,华为的求贤若渴。

以上内容由"每日经济新闻"上传发布 查看原文
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