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速度周刊 08-02

员工 8 月起放“长假”,“卖血”的华晨集团还能自救吗?

近日,笔者惊悉,华晨中华除中层及以上领导之外,其余员工即将放长假,或将持续到年底(生产系统可能另有标准)。这样可以说华晨中华现在正在向着最坏的结果一步步迈进。看来,华晨卖掉华晨宝马 25% 的股份用来 " 止血 ",这一招并没有实现 " 自救 "。

华晨中华放长假,或只发最低工资

其实,对华晨中华来说,这个放长假的通知并没有特别意外,因为有媒体报道,华晨中华从 7 月份开始就已经开始了轮流上班的制度,轮休在家的员工只按照沈阳最低工资标准发放工资。而此次华晨中华再度扩大放假范围,可想而知,华晨中华绝大多数员工将不得不接受沈阳最低工资标准,笔者特意去查询,沈阳最低工资标准为 1810 元。面对这样的结果,每月只有 1810 元收入的员工将是多么无助,也多么寒心。

其实,华晨中华走到这一步虽然可惜,但也在预料之中。抛开去年的惨淡销量不谈,据报道,中华品牌在今年上半年仅仅销售了 3186 辆汽车,这可以说最后一根救命稻草也没有了。这个惨淡的数字实在让华晨中华难以支撑下去。

华晨雷诺裁员,金杯命运不济

华晨中华正在经历着痛苦的时刻,作为兄弟单位的华晨雷诺金杯也好不到哪里去。近日,华晨雷诺金杯就被多家媒体爆料称,其正推进一项涉及 650 人的裁员计划,意味着此次将会裁员超过 20% 人数,网传文件还曝光了裁员补偿相关事宜。

叹只叹,华晨和雷诺当初的 " 闪婚 " 会带来这么多负面的影响。其实,从成立合资公司伊始,金杯品牌与雷诺品牌如何共处就是一个难题。虽然从官方说,华晨雷诺金杯一直致力于复兴金杯汽车在国内轻客市场的高光时刻,但事实是金杯越来越没声音了。法国人会把金杯当成自己的孩子一样对待吗?于情于理,都不可能。相同的,还有华颂。

华晨雷诺是否会成为史上最短命的汽车合资公司?我觉得非常有可能。东风雷诺已经没有了,留给华晨雷诺的日子还多吗?

出售华晨宝马 25% 股权,造血功能大跌

华晨中华和华晨雷诺这两年可谓是举步维艰,但能过支撑到现在,主要是还是因为华晨宝马的输血功能。从 2019 年的财报可以看出,2019 年华晨宝马净利润和销量分别为 76.26 亿元和 54.59 万辆。但除了华晨宝马之外,华晨中国其他板块 2019 年则亏损了 10.64 亿元。可以说,正式因为有华晨宝马这个 " 造血 " 机器,才让华晨集团能够在财务报表上显得比较好看。

但是,随着 2022 年的很快到来,华晨在华晨宝马的股权将由现在的 50% 缩减为 25%,华晨宝马这台造血机器也将大幅缩减给华晨的造血功能。虽说从股权出售中可以获得约 350 亿人民币,但这些钱又有多少能够作用在华晨自主品牌以及技术的发展上呢?我对华晨的信心非常不足。

人事大变动,未见新官有作为

困则思变,这本是一件好事,但在华晨身上也未看见成效。华晨在去年迎来了人事大变动,上任将近 13 年的董事长祁玉民突然提前退休,而接任的是前沈阳市副市长阎秉哲。本以为新任董事长阎秉哲能够迅速带来新的变化,因为当时的华晨太需要新的变化来刺激市场,但一年多的时间过去了,阎董事长至今没有拿出一个让业界注意的举措,反而发展到中华品牌放长假,华晨雷诺裁员的不利境地。

近期,华晨集团原总裁刘鹏程,副总裁邢如飞等人纷纷离任,聘任韩松、齐凯为集团副总裁。刘鹏程和邢如飞作为华晨的 " 老人 " 经历了华晨起起落落的日子,如今在华晨最困难的时期离开,背后的原因我们不去探究。

但是,对于一个汽车品牌来说,最恐怖的事情其实不是负面新闻满天飞,而是被遗忘,媒体甚至连报道的兴趣都没有,消费者更是很难想起这个品牌。

对于华晨阎董事长来说,需要面对和改变的事情真的太多了!

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