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智能时代到来:人工智能不是取代人,而是赋能于人

新快报讯 记者朱清海 报道

2020 年,企业怎么未雨绸缪抓住发展机会,职场将会出现哪些变化趋势?近日,在广州盛大举行的 2019 跨年系列之非凡之夜活动现场,知名经济学家郎咸平、猎聘创始人兼 CEO 戴科彬、北京大学新媒体研究院副院长刘德寰等嘉宾登台亮相,为广州观众带来人力资源行业的最新研究和未来趋势洞察。

在此次盛典中,现场揭晓 2019 全国年度 " 非凡雇主 " 奖项,包括年度极客非凡雇主、年度创新非凡雇主、年度变革非凡雇主、年度多元非凡雇主、年度校园非凡雇主。其中,字节跳动、小米集团、商汤科技、盒马等 50 家企业上榜。此外,还揭晓 2019 年度 " 非凡 HUNTER"、" 非凡贡献 "、" 非凡招聘官 "、" 非凡 HR 团队 " 获奖名单。

广东省人才服务局局长何启谋在致辞中表示,这个时代赋予了每一个个体创造非凡价值的机会和可能性,相信在未来日子里,在座各位人才及所在的企业都将扮演更加重要的角色,为中国下一个十年贡献非凡的力量。

郎咸平在《2020 企业的发展机会》主题演讲中表示,2019 年中国人均 GDP 或超 1 万美元,正处于迈向发达国家的关键转折期。他说,一个主要原因是政府推动发展高科技。2018 年我国研发投入位列世界第二,并且高投入已经开始获得回报。

猎聘创始人兼 CEO 戴科彬发表《2020 中国职场年度关键词》主题演讲。他说,信心、理性、替代性招聘、信任、多元将是 2020 中国职场的五大年度关键词。其中,替代性招聘已经取代扩张性招聘成为主流,企业的人才招聘不再以单位时间招聘多少人作为成功标准,而是寻找更适合组织可持续发展的人才以实现人才升级和组织升级,对人才宽度与厚度的把握要求更高。

" 人工智能不是取代人类,而是推动了许多传统流程的革新,更强调人机协作。" 埃森哲深圳全球创新研发中心负责人阮大卫在《智能时代的人机协作》演讲中表示,善用人工智能将会创造无限增长潜力,AI 更重要的影响还是赋能于人,从而推动重大商业转型,甚至于解决更加重要的社会问题,解放生产力,应对全球性挑战。

法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任唐秋勇作了《未来的工作》演讲。他说,自由职业的兴起、工作时间地点与方式的多元化、工作的全球化流动、工作内容和形式的巨变是未来工作的四大趋势。简单、低技能、生产性工作将会被机器替代,未来的工作主要是复杂、高知识含量、创新性、艺术性的。

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