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人社部最新回应延迟退休,网友炸了!有人算了笔账

公务员考试 2019-12-06

最新消息来了!人社部在回复网友问题时称:推迟退休年龄是必然趋势,由于延迟退休是一项重大社会政策,不同行业、不同群体还有一些不同看法,人社部将进行深入研究论证,适时提出方案建议。

延迟退休方案何时能出来?2017 年 7 月公布的《人力资源和社会保障事业发展 " 十三五 " 规划纲要》提出,在 " 十三五 " 期间(即 2016-2020 年)应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。如果按照该要求,那么明年即 2020 年应当是最后期限。看来延迟退休真的来了!

看到人社部的回复,网友们的谈论炸开了锅。

延迟退休本来就是利国利民特大好事。纠结这么多年就一个死结没打开。九十年代的一大批下岗工人持反对意见,养老保险规定是企业交大部分,个人交一小部分。可是下岗工人没有了企业,全部由自己交。创业有成的自不必说了,在外打工的部分上有老下有小,还得供孩子上大学。有的根本连养老保险都交不起。维一的希望就是挺到退休,所以怕延迟退休!

2019 年中国男性平均寿命 74,女性 77。大多数男性需要缴纳 40 年左右养老金,却只能领 14 年退休金。大多数女性都是 50 岁退休,只需缴纳 25 左右养老金,可以领近 30 年的退休金。个人觉得适当延长女性退休年龄更符合实际情况。另外养老金缺口可以拿中国移动,中国银行,中国石油,中国烟草这些垄断企业的巨额利润补。本来就是国有企业,取之于民,用之于民嘛。

凡是赞成延迟退休的都是些什么职务的人呢?我相信普通职员是不会赞成延迟退休的,好不容易熬到退休年龄了趁着胳膊腿还好可以好好出去游玩了谁愿意继续工作啊?毕竟那么大年纪了是吧?也该给年轻人让位置了不然那么多没工作的年轻人怎么办?肯老吗?什么破砖家提的破建议就是自私自利只考虑他们自己,啥都不干国家养着的一群人却来决定每天辛苦上下班朝九晚五的大部分群体的命运凭什么?

目前虽然整个社会的平均寿命是提高了,但是一旦涉及到平均值,其实对于底层的百姓就不是很公平了。特别是对于体力劳动者而言,年龄越大体力下降得越明显,收入也自然下降很多,延迟退休对于他们将是一个很沉重的打击。同时,在整个社会退休年龄都有所推迟的情况下,目前公务员却可以享受工作 30 年可以提前退休的政策,并不能让人心服口服。因此希望政府在制定延迟退休政策的同时,能够多考虑普通百姓,而不是搞 " 一刀切 ",将所有人的退休年龄推迟到一个标准。

对延迟退休不能简单地说同意或反对,也不能每个人都从自己利益出发发表意见,应该从国家长远利益综合考虑。国家退休政策的制定应该公平公正科学合理,才能调动每个人的积极性,否则就会有人钻空子,给国家造成损失。

国家应当制定相对灵活的退休政策,让有意愿早退休者可以早退,让有能力工作者愿意延迟。这就要从政策上保证,早退者生活有保障,迟退者收入有吸引力。如果早退迟退待遇一样或者差距不多,那就没有人愿意迟退了。采用行政命令强制要求人家迟退,只会让这一行业无人肯来。

比如可以规定年龄满五十岁或工龄满三十年可以申请退休,但是你的退休金是按你缴纳养老保险的总量除以你到七十岁的月数定的。当然还会根据物价等因素去调,但是依据是不变的,就是到七十岁你的每月分摊的养老保险总额。五十以后退休按月分摊计算年龄每年延后三个月,即五十一岁按到七十岁零三个月算。退得越早退休金越少,退得晚退休金越多。

年满六十周岁,如果本人愿意单位需要可以延退。本人愿意单位需要,二者缺一不可,当然你也可以找其他单位继续工作。退休金计算方法同前,按月分摊计算年龄六十周岁是七十五岁。以后仍然按每年延后三个月计算。这样如果是六十五退休,按七十七岁半算。七十退休,按八十岁算。这时他已经缴纳了四十多年养老保险,而按十年分摊,他的退休金就很高了。这是应该的,谁让人家贡献大呢!

七十岁后如果需要,仍然可以继续工作。但不用交养老保险了,而且每月和退休人员一样领取退休金。继续工作,单位另外给工资。

看似简单的延迟退休政策,对咱们的生活会产生极大的影响!对这个新政,该不该出台呢?欢迎下方留言谈论。

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