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黄陵矿业:“软硬皆施”守净土 一切从零战“百安”

人民网 11-14

黄陵矿业公司紧紧抓住年末这一关键时期,秉承 " 生命至上 安全为天 " 的安全理念,聚焦安全重心下移、点面结合齐推进、超前预防严管控," 软硬皆施 " 打造全方位立体防护网,为守护安全之 " 净土 ",打赢 " 百安 " 保护战,再添新助力。

制度保障筑牢安全之基

" 安全生产只有起点、没有终点,只有进行时、没有完成时,抓好安全工作,容不得投机取巧、容不得抄近路,必须本本分分、扎扎实实地干。" 在公司党委书记、董事长雷贵生看来,安全管理永远在路上。

9 月 23 日,该公司提前启动了今年的 " 百安 " 活动,不仅成立了党政一把手挂帅的活动领导小组,明确活动目标和重点工作任务,更对考核细则进行了严格规定。9 月 25 日,该公司又下发了 " 百安 " 活动补充说明,要求各单位对照集团公司、股份公司活动文件,结合自身实际,对有关工作进行完善和补充,确保文件要求的各有关事项落实到位。

" 目前我们按照上级有关要求,结合企业实际对方案又进行了深化,将隐患日通报、结果跟踪制、‘四员两长’动态考核机制加入其中,确保隐患整改落实力度,更实现了安全关口的前移。" 瑞能煤业安全矿长郝振万说到。

据了解,为了确保百日安全活动取得实效,该公司还针对个别具体工作下发开展安全大排查工作的通知、四季度安全互检、双向考核、运输系统专项整治活动等通知,为安全管理在加锁。截至 11 月,共查出隐患和问题 180 余条,已按照 " 五落实 " 原则全部组织整改到位。

" 我们通过高频次全覆盖式的安全大检查,倒逼各个生产单位不断扩大安全管理覆盖面,让天天都是临检日,班班都是检查时,使标准、规范成为职工作业的 " 条件反射 " 和 " 行为本能,切实将安全管理落到实处。" 公司安全监察部经理杨宗义这样说到。

安全培训托起安全之本

" 我们必须要以敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度之心,以严之又严、细之又细的作风,守住安全底线,确保全年平稳收官。" 在近期召开的安全办公会上,该公司党委副书记、总经理王鹏飞对安全工作再次进行强调。

百安活动以来,黄陵矿业公司以 " 春雨润物细无声 " 方式,不断丰富安全文化宣传教育载体,不断创新开展安全理念教育,以文化人,确保理念入心入脑。

发电公司建设安全环保警示教育室、一号煤矿打造安全文化长廊,瑞能煤业开展 " 一份安全家书 "、铁运公司 " 安全文艺小分队展演 " 等一系列安全阵地和活动,让职工受到潜移默化的感染和熏陶,营造了全方位的安全氛围。

通过在公司职工培训中心开展培训基础上,利用互联网 +、远程教育网、全员考试系统等在线平台,积极推广,实现安全培训无死角、全覆盖。自 9 月份以来,累积组织各类培训 700 人次,各类安全考试近百场。通过搭建 " 创优工作室 "" 实操培训室 "" 乐学堂 " 等平台;按照年度培训计划,定期开展讲座;推行岗位资格认证管理、举办仿真机竞赛等措施,成为公司内部传授知识、学习的重要培训渠道,激发广大干部职工积极进取、奋发有为的工作热情

" 全方位零死角的安全宣教活动,让大家逐渐从‘要我安全’到‘我要安全’转变,安全生产‘红线’意识也逐渐得到强化。" 这是一号煤矿综采一队支部书记张志的最大感受。

现场监管扎牢安全之根

10 月 30 日,在双龙煤业安全生产十周年暨高质量发展座谈会上,王西才对黄陵矿业公司提出要求:" 安全周期越长越不容易,越要引起重视、细心安排、谨慎对待。"

安全管理,关键在现场。双龙煤业在持续推广人的行为治理和班组安全网络建设的基础上,该公司强化各原煤生产单位 " 四员两长 " 队伍建设,借鉴好的经验和做法,结合自身实际,制定了本单位的 " 四员两长 " 工作流程和工作标准,明确了岗位的权利和职责;制定了管理办法和考核办法,并要求相关部门做好定期考核。各区队负责具体落实 " 四员两长 " 的各项工作,强化现场管理,及时发现和消除现场事故隐患,提高队伍的执行力,提升生产现场安全管理水平,进一步遏制 " 零敲碎打 " 事故的发生。

发电公司安全工作负责人介绍:" 我们结合自身实际情况,制定合理的‘百安’活动方案,以作业风险管控为重点,以人的安全行为治理工作为抓手,融合 NOSA" 风险预控 " 管理理念,在生产现场创建‘标准化办票室’,提炼出化学加药 "5F" 管理法,制定并推行了现场作业 " 四个一分钟 " 工作法,突出过程管控,提高了安全行为自觉,直击风险管控盲点,消除作业中的潜在隐患。"(当地供稿 何明伟 陈衡 杨静)

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